该包装盒外观设计申请专利，其为维护自身合法权益曾诉至法院。诉讼中，该公司自知理亏，自行在调解中承诺不再维持该专利，永不恢复。该调解书生效后，该 为共同被告，再行向人民法院提出起诉，显属重复诉讼，有违一事不再理的民事诉讼原则，不符合人民法院受理民事诉讼的条件。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国 ...

有期徒刑六个月。现原告再次以被告患有精神疾病，经久治未愈，夫妻感情早已破裂为由提起诉讼。 原审认为：原、被告婚后初期感情尚好，后因生育儿子夭折后，致被告患 。3、双方已分居近十年之久，完全符合婚姻法第32条第5款之准予离婚的条件。(二)上诉人犯重婚罪，情有可原，且己被法律制裁，不能成为限制上诉人离婚的 ...

，何某某、陈某某及委托代理人蔡虹，正大公司委托代理人卢某某、蔡凌波到庭参加诉讼，本院现已审理终结。 原审查明：正大公司成立于1997年4月17日，是一个 其自主发展的客户仅3个，而陈某某、何某某均曾在正大公司任职，具有接触这些客户名单的条件。由此可以认定，此争议客户名单并非众达公司投入相应的劳动自主 ...

。 上诉人杜某某不服上述判决，向本院提起上诉称：1、诉讼程序违法。上诉人因对高明区交警部门调解终结的交通事故处理不服，向高明区法院起诉，认为事故处理时未能 即属违章没有根据。退一步来讲，即使认为上诉人车速快成立，也只是事故发生的条件而已，决不是原因。因为车速怎样快如果没有碰到路牌也只是一般违章，而不会 ...

履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因李某某不接受自己的安排和 8月22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，李某某于2003年5月22日向南海区劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定， ...

，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因郭某丙不接受自己的安排和决定 8月22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，郭某丙于2003年5月22日向南海区劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定， ...

履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因李某某不接受自己的安排和 8月22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，李某某于2003年5月22日向南海区劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定， ...

履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因蔡某某不接受自己的安排和 8月22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，蔡某某于2003年5月22日向南海区劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定， ...

履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因邝某某不接受自己的安排和 8月22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，邝某某于2003年5月22日向南海区劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定， ...

履行，任何一方变更合同，都应与对方协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因关某某不接受自己的安排和 8月22日申请劳动仲裁已经到了六十日。另外，关某某于2003年5月22日向南海区劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定， ...