过高，与法律规定不符，对过高部分不予支持。葛岸幼儿园主张邓某某属自动离职，故不需向其支付经济补偿金。邓某某所主张的经济补偿金是基于葛岸幼儿园拖欠工资的 葛岸幼儿园在二审期间提交了一份顺德县X镇卫生院妇幼保健科出具的《证明》，拟证明邓某某的辞职行为造成了葛岸幼儿园的生源流失和经济损失。邓某某质证认为对其 ...
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天者，视为自动离职，予以辞退”。在本案中，东建厂并没有按自己制定的厂规辞退徐某某，是主要过错者；而徐某某没有依《劳动法》规定提前一个月提出辞职且在东建厂人手 请求不予支持。因徐某某有依据证明东建厂扣除了其代徐某生支付的入厂押金，由于向员工收取入厂押金是违法行为，故应由东建厂退回给徐某某。综上所述，对徐 ...
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乙方业务提成时间为每月30日；第十五条约定乙方向甲方提出辞职或甲方辞退乙方时，乙方应在离职前与甲方办理有关工某和钱物的移交手续，……造成甲方损失的， 认定被上诉人的业务提成为每月平均2000元错误。经上诉人签字确认的《工某表》证明被上诉人每月的工某组成中无业务提成，且被上诉人在劳动合同解除某终止前十二 ...
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田xx借给公司的开办费，关于签字费公司早已明确已在职务工资中考虑，不重复计发，请财务及时办理退给田xx借入公司的开办资金”。随后，xx公司据此解除了与田xx 单方解除双方的劳动关系，但未提交相关证据证明，而xx公司在答辩意见中所述田xx于2007年8月提出辞职，系自动离职，故才停发田xx工资，解除双方 ...
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庭审中，何某称于2005年5月从泰利特公司辞职，本案涉及30000股仍在其名下，但不能提供泰利特公司的证明。并称因泰利特公司现未上市，本案诉争的股票 现值问题。该院在庭审中经法庭询问双方当事人，于某称，该条约定的现值是指何某离职时可卖出的价格兑现；何某认为，能够成交的价格作为现值，因现股票不能交易， ...
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本公司无需支付某某因未签订书面合同支付双倍工资38500元;因某某系主动离职，我公司无需支付经济补偿金28000元，合计669171元。 经审理查明：某某（ 天×200%）。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资。某某在本案审理过程中未提供有效证据证明加班事实的存在，其要求某某支付法定节假日的 ...
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本公司无需支付某某因未签订书面合同支付双倍工资38500元;因某某系主动离职，我公司无需支付经济补偿金14000元，合计352783元。 经审理查明：某某（ 天×200%）。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资。某某在本案审理过程中未提供有效证据证明加班事实的存在，其要求某某支付法定节假日的 ...
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本公司无需支付某某因未签订书面合同支付双倍工资33000元;因某某系主动离职，我公司无需支付经济补偿金18000元，合计449661元。 经审理查明：某某（ 天×200%）。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资。某某在本案审理过程中未提供有效证据证明加班事实的存在，其要求某某支付法定节假日的 ...
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； 4.2010年5月14日员工辞职报告1份，用以证明被告将原告辞退并要求原告填写辞退报告的事实； 5.2010年5月24日空调事业部离职申请单1份，用以证明被告 对原告提供的证据4、5、6，被告对证据的真实性无异议，但对被告给原告上述证据的时间表示不清楚。本院认为该X组证据的内容均空白，无法证明系 ...
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权利义务关系。其次，根据某某公司的规章制度，职工全年累计请假超过60天即按自动辞职处理，周某作为职工，应当知道企业的规章制度，其请假时间长达九个月， 又向某某公司递交了请假条，但其一直没有到某某公司上班，该请假条不能证明双方重新建立了事实劳动关系。 劳动者单方解除劳动合同无需征得用人单位同意，用人单位 ...
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