2、3、4、5、6、7未违反法律规定，与本案具有关联性，可以作为认定案件事实的依据；原告提供的证据1,未违反法律规定，与本案具有关联性，被告沈某某 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...

户口、身份证复印件及吴河乡X村委会证明，证明六原告和死者黄某英之间的身份关系。 2、吴河派出所询问花XX、刘XX笔录及商城县公安局的尸体检验报告；用以 被告双方均进行了举证、质证，现分析、归纳认定如下：原告举交证据2、3用以证实死者黄某英生前与被告构成雇佣关系，被告质证认为，证据2只能客观证明受害人黄 ...

不服，向本院提起上诉，请求撤销一审判决并依法改判。理由是：1、原审法院认定事实错误。阚某某并非施工队额外赚取利润的包工头，而是与其他施工人员同工同酬，与董 法律是否正确的问题。本院认为，原审法院依据查明的案件事实，认定阚某某与董某德之间存在雇佣关系，并据此适用相关法律、司法解释作出判决并无不当。对上诉 ...

也陈述和张某某“已解除合同”了，给张某某出医疗费是想帮助他，原审认定申请人与张某某存在雇佣关系是错误。3、终审判决后，申请人委托律师做了调查取证，证人刘 刘某良承包了大连业达建筑工程有限公司分公司的抹灰工程，申请人赵某某与该工程没有关系。综上，申请人的再审申请符合《民事诉讼法》第一百七十九条第一款第（ ...

称对于罗唯和杜某某具体受雇于谁并不清楚，因此该证据不能认定杜某某与魏某乙之间存在雇佣关系。2、罗唯与魏某乙因纠纷写的证明一份。由于该 波罗公司对于事故发生原因至今未调查清楚存在过错，应当承担相应责任。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

对于罗某和杜玉新具体受雇于谁并不清楚，因此该证据不能认定罗某与魏某乙之间存在雇佣关系。2、罗某与魏某乙因纠纷写的证明一份。由于该证明 波罗某司对于事故发生原因至今未调查清楚存在过错，应当承担相应责任。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

7月2日作出郑嵩山司法鉴定所【2008】临鉴字第X号司法鉴定意见书，认定①原告的伤残等级为五级，②原告适合安装钛合金小腿假肢，价格约为一万叁千 ×2676.41元每年÷6人]、鉴定费1000元，以上8项共计x.66元。 本院认为：雇佣关系是雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，为雇主提供劳务， ...

根据双方当事人诉辩主张，并经当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：1、涉案雇佣关系的主体；2、原审法院判决承担责任的方式和比例是否适当；3、原审法院 后尚需支付4404.6元。其余部分由徐某甲自行负担。 综上，原审法院认定事实清楚，但适用法律存在一定错误，依法应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

现已审查终结。 赵某某申请再审称，原审法院认定其仅与李某某存在雇佣关系，与白勇之间不存在雇佣关系这一事实错误；认定其经济损失数额与事实不符，并提交 过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。赵某某在受雇佣期间因上厕所横穿可能随时通行火车的铁道，应当预见可能发生危险而疏于观察，且在 ...

扶养费，上诉人有证据证明，被上诉人的父母有固定的收入。三、原审认定本案为雇佣关系，上诉人作为雇主应当按无过错责任的原则进行赔偿，依法不能成立。 所致，上诉人不负赔偿责任。虽被上诉人闫某某没有遵守操作规程，但一审法院已认定被上诉人承担40%的责任，上诉人张某某承担60%的赔偿责任并无不当。被上诉人闫某某 ...