，该合同应为无效，原告与案外人不存在劳动关系，与被告存在劳动关系。被告单方解除劳动关系的行为违法，故原告诉至法院，要求：1、恢复原、被告的劳动 证明原告个人账户收到4笔客户打入的款项，后划入公司账户； 8、解除劳动合同/劳务协议通知书，证明公司以违纪为由解除将原告退回劳务派遣单位； 9、上海市单位退工 ...

没有事实依据。服装公司单方提出由第三方制某广告片直接播出，但是始终未能提供服装公司的产品具有防辐射功能的产品检测报告。由此可见，服装公司对合同没有最终履行 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、解除上海裕台台服装有限公司与北京海澜海阔国际广告有限公司于二○一一年九月 ...

行为是显而易见的。被上诉人希望森兰公司明知被上诉人胡某某等四人为上诉人JP6C变频器主研人员，掌握了上诉人的商业秘密，且未与上诉人解除劳动合同和保密合同，却 的影响下作出的认定意见根据也不扎实，而且这个认定意见内容含糊，也由佳灵公司单方委托作出，很难作为证据采信。在中国测试技术研究院的检测报告等证据不 ...

是显而易见的。被上诉人希望森兰公司明知被上诉人x某x等四人为上诉人JP6C变频器主研人员，掌握了上诉人的商业秘密，且未与上诉人解除劳动合同和保密合同，却 的影响下作出的认定意见根据也不扎实，而且这个认定意见内容含糊，也由佳灵公司单方委托作出，很难作为证据采信。在中国测试技术研究院的检测报告等证据不能 ...

54万元款项是对B公司三年工作劳动成果的认可，B公司获得这笔款项是有理有据的。 被告胡a为此提交以下证据材料：1、2006年9月上海A照明有限公司新建厂房 作适当调整的，7.1条规定如原告需要返工，需要支付返工费用，如原告单方解除合同，应按被告实际工作量支付相应的设计费用。提出证据3恰能反映原、被告 ...

审理期间，上诉人在庭审中表示其以提供被上诉人的相同技术与案外人上海南和工业公司上海申和电器厂(以下称申和电器厂)合作研制生产了负脉冲系列充电器产品，于1997年 支付其技术人员工资的请求，按照有关法规应系劳动争议纠纷，其可另行主张权利。至于双方均愿意解除联营合同，可予准许。据此判决，上诉人与被上诉人于 ...

刘某，厂长。 委托代理人濮少祥，江苏南通东洲律师事务所律师。 被告(反诉原告)上海毅生技术设备服务有限公司，住所在上海市X路X号。 法定代表人徐某，董事长 工人工资等，构成违约，应承担相应的民事责任。本案租赁合某应予解除。化纤厂要求毅生公司给付租金、养老保险金、工人工资、冷某、水电费的主张，除2000 ...

5月31日（即您担任工会主席任期届满为止）。2008年6月1日开始公司不再与您续签劳动合同。从2008年4月1日至2008年5月31日期间，公司将按董事会 ，《劳动合同法》第九十七条第三款规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自 ...

的投资协议中被告储^f的生活补助，是被告储^f付出劳动的合理报酬。四、原告违反协议，并单方终止履行协议，应当赔偿被告直接经济损失70万元，被告保留其 储^f作为法定代表人，收款的行为是职务行为，并不是其个人行为。因此，在合同解除后，50万元应当由被告x,Inc.予以返还。原告要求被告储^f对此承担连带 ...

.2万元、向工人支付前期物料加工劳务费4250元，再向嘉永公司付款x元，双方合同解除，原展览协议约定的京师公司应支付的剩余款项16万元不再支付，嘉永公司须将 18万元。附件二为活动排期表，活动排期自同年9月8日至同年10月14日，行程包括上海、杭州、南京、福州、武汉、长沙、广州。 同时，京师公司又与嘉 ...