树，数没数我不知道。……，我想树是我种的我伐我的树，犯了什么法……。” 2、证人沈某乙证实，“我是法人，但树权是我父亲的，我给王 其作为证据使用。公诉机关认为该笔录中的“选读”应为“宣读”是林业派出所工作人员的笔误的认定意见没有依据，且违反我国刑事诉讼法的基本原则，其该意见本院不予采信。辩护人认为该两 ...
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的合同、结算凭证，更没能让该证人出庭作证接受质询，致本公司无从核实证人基本情况，了解是否确有此人及证言的真实性。其所提供的这一孤立证人所出具的 损害全面赔偿的原则，六安市农科所科技开发公司所应承担的赔偿份额应以江苏省油力特科技发展有限公司因涉案不法销售行为所实际遭致的市场份额减少、利益减损为限，江苏省 ...
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、杨某的实际情况，结合有利于子女的身心健康，保障子女的合法权益的原则，考虑到双方直接抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，因黄某谕随杨某共同 时，黄某还表态“我们是天生一对，欢喜冤家”，并表示“女儿都这么大了，还闹什么”、“我想回来跟你和女儿在一起，但现在这种情况，你叫我怎么回来”。以上 ...
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作息时间的通知和考勤制度，能证实柏XX是否提前离岗以及该履行什么手续，是否违反规定的事实，予以确认为有效证据；（8）原告门卫交接记录本，能证实柏XX发生 款的规定，永劳社工认定[2010]X号工伤认定结论不属于以同一事实和理由作出与原具体行政行为基本相同的具体行政行为。因此原告的上述观点并不成立。 三 ...
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不是正式发票，证据来源不符合法律规定，且与本案无关；对证据9认为，未指明修理什么部位，又不是正式发票，李某丙未损坏保险杆；对证据10认为，收条未加盖公章 对被告（反诉原告）李某丙所造成伤害无法律上的因果关系，但作为受益人，根据公平原则亦应补偿被告（反诉原告）李某丙的部分损失。被告（反诉原告）李某丙诉请 ...
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犯，一审法院判处其一年有期徒刑，量刑适当。陈某的该上诉理由不能成立。原判认定事实基本清楚，证据确实充分，审判程序合法，但定性错误。吴某系持枪抢劫，应在十年 处罚，但一审判处其五年十个月，仍属于量刑偏轻，根据上诉不加刑的刑事诉讼原则，二审对其刑期不宜再变动。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条第七项 ...
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原告张某质证称：对该份证据的真实性没有异议，但该份证据不符合某据的基本规则，不管对事实部分某否认可，都不能作为定案依据。 补充证据2、2012年1 工程存在转包、分某、挂靠、借用资质等证据证明其为实际施工人的前提下，以原告身份起诉，显然违反了合某相对性原则。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 ...
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，也不应作为其要求原告支付其加班加资的依据。否则，有违按劳分配的基本原则，故原告要求人民法院确认其不应支付被告休息日加班工资的诉讼请求符合法律规定 事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，湖南岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、湖南岳阳楼 ...
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，也不应作为其要求原告支付其加班加资的依据。否则，有违按劳分配的基本原则，故原告要求人民法院确认其不应支付被告休息日加班工资的诉讼请求符合法律规定 事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，湖南岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、湖南岳阳楼 ...
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，也不应作为其要求原告支付其加班加资的依据。否则，有违按劳分配的基本原则，故原告要求人民法院确认其不应支付被告休息日加班工资的诉讼请求符合法律 事实一致，本院予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是，双方当事人执行的是什么工作制，岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、岳阳楼酒业有限公司 ...
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