争议仲裁委员会于2009年8月18日作出长劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，以双方不存在劳动关系或事实劳动关系为由，裁决驳回了黄某乙的仲裁 称：一审认定郭少云与被上诉人是合作关系缺乏依据。被上诉人在长垣县劳动仲裁委员会提交的答辩状中明确认可郭少云在被上诉人处担任营销总监职务，那么郭少云与被上诉人 ...

方法合法，可以作为本案定案的依据。 被告新郑市人力资源和社会保障局依法提交了答辩状并在庭审中辩称，被告作出的工伤认定事实清楚、证据确凿、程序合法。第 许XX的证明证实唐某甲下班离厂时间。2008年12月24日新郑市劳动争议仲裁委员会决定受理唐某甲的劳动争议案件，2008年12月30日被告新郑市人力资源 ...

请求。 李某乙未提交书面答辩状，在庭审中辩称，双方虽没有签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系，长垣县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书事实清楚，程序合法， 月8日起15日以内可以向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请”。长垣县劳动争议仲裁委员会于2010年4月10日作出长劳仲案字（2009）第X号仲裁 ...

双语实验学校的“合伙人”证据链条的组成部分，显然是不能成立的。 史某某未提供答辩状，当庭口头辩称：原审认定事实清楚，判决正确，请求二审依法维持。 本院归纳并 受案范围。根据现有法律规定，民办学校与教师之间的纠纷应由人事争议仲裁。同时，应当追加焦作市教育局、中华职业教育社为被告，参加本案诉讼。 秦某某的 ...

，准备吃完后回宿舍。”、自诉状自认的“……饭后我们便打算返回宿舍”、《仲裁调解书》协商内容、江西省南昌市中级人民法院、本院所认定事实不符，无关联性。故被告 作出的洪劳社工伤认字2009第X号《工伤认定决定书》。 被上诉人久盛针织厂在答辩状及庭审中辩称：上诉人辜某某自2006年3月进厂，一直从事裁剪工作 ...

节假日工资163.38元，支付拖欠工资25%经济补偿金1611元。 被告某某公司未递交答辩状。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2008年6月12日，原告 在规定时限内提起上诉。2009年12月7日，原告再次向嘉定仲裁委申请仲裁，要求被告支付2008年11月1日至2009年2月9日间工资3960元 ...

月30日受理后，依法适用简易程序，由审判员XX独任审判。被告在提交答辩状期间对管辖权提出异议，本院于2009年12月30日作出裁定，驳回被告对 3,681,631.81元，而未分配利润为-562,120.20元。 4、通用公司仲裁请求书一份，旨在证明原告将遭受损失。 被告上海XX有限公司辩称，本案案由 ...

叶景雄、张宏、郭训寿拖欠五被上诉人的工资，也应该由他们承担给付义务。因此，要求撤销原审判决，驳回被上诉人在仲裁时提出的请求。 被上诉人杜某某、钟某乙、钟某丙、钟某丁、孙某某均未提交书面答辩状。 二审期间，郭训寿到庭作证称，原审被上诉人方提交的署名证明人郭 ...

月份，原告因病愈后要求回被告单位工作的问题与被告发生纠纷。经扶余县劳动争议仲裁委员会调解后，原告即开始回到被告单位工作。2003年4月30日，被告为防“ ”。对此证据被告无异议。 11、被告于2005年7月15日给劳动仲裁委提交的答辩状。原告以此证实并非无故不上班，而是自“防非”放假后被告不让其上班。 ...

判决适用法律错误。法律规定约定的违约金过分高于实际损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。晨越公司没有实际上的其他损失，青岛格尔攀公司应该 管辖权有异议的应当在提交答辩状期间提出，青岛格尔攀公司在上诉期间提出管辖权问题没有法律依据，本院依法不予支持。双方在合同中关于仲裁的约定不明确，应 ...