年产值大约人民币450万元。 按10％利润计算，利润应为人民币81.7万元。 按企业章程有关分红的规定，红利应为人民币24.51万元。 按原告持股的份额，原告 年9月5日所形成的“股东大会”决议，显然已违反了国家现行有关的法律法规及被告企业的法定章程。同时，被告在1999年9月5日的“股东大会”决议中 ...

董事。 委托代理人王某甲，该公司副总经理。 委托代理人曲小舰，该公司法律顾问。 被上诉人(原审被告)儋州市建材工业总公司。住所地海南省儋州市X镇X路X号。 ，会后收到会议纪要等文件，也未依法行使司法救济的途径表示反对，依照企业改制法律法规和司法解释的规定，该行为系债权人儋州建行同意认可债务由建材公司 ...

公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外”的立法精神，除非法律法规等规范性文件本身对其效力是否溯及既往作出了明确规定，否则不能溯 应适用国办发[1999]X号文件和粤府办(2002)X号文件的规定，对上诉人的企业所得税进行减半征收。被上诉人按照国税发[2001]X号文的规定，全额征收上诉人的 ...

综上，被上诉人认为，其作出的行政处罚程序合法，认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，该行政行为具有合法性。一审法院维持(佛)械行罚字[2005]X号《 》、举报信，天津市食品药品监督管理某复函、天津正天医疗器械有限公司出具的证明、企业变更情况、委某、合格证样本、说明、现场检查笔录、调查笔录、《（略 ...

年佛山市的最低工某标准又是多少不难看出，即使象原审法院片面认定的那样，此条款也与法律法规相悖，况且当时盈达公司的负责人明确告诉张某盈达公司处无用工某标将张 劳动关系一直在石陶公司。(1)盈达公司借调张某的原因：盈达公司属国有独资企业，主要职能是对政府授权范围内的国内、集体资产进行经营、管某、产权转让， ...

税务机关缴纳营业税和代扣代缴个人所得税。工资分配实行工资总额与经济效益挂钩的办法，即企业应提工资总额由政府部门核定的工资总额基数和新增效益工资两部分组成，上 文件或领导成员办公会议形式制定了一系列奖惩措施，属于企业内部管理行为，但这一行为及其后果不得超越法律法规设定的范围，更不得以非法手段实现这一行为 ...

材料一份，证实“清江X号”滚装船某向某施州港航局申报任何材料，未取得企业经营资质，无水路运输许可证，无船某营业运输证。 ②船某资质证明材料：①《中华 装船某设计图纸存在各专业不协调，较多不符合专业规范的问题，审核未通过。 ④企业资质证明材料，证实巴东县永发造船某限公司的基本情况及无资质建造滚装船某事实 ...

予以确认。 3、《投资价值分析报告》，证明报告内容不合法，对于中国行业企业信息发布中心是否合法、是否能够营业存在异议。中国信息报社对该证据的真实性予以 对中国信息报社所述经济实体处理意见的批复》，用以证明中国行业企业信息发布中心没有民事能力，对外经营违反法律法规的强制性规定。本院经审查认为，中国行业 ...

制度相关规定，被告汉阳社保处是本辖区社会保险管理的经办机构，负责辖区内社会保险法律法规及养老保险政策的执行，具有办理单位和个人养老保险业务，筹集和支付 作为撤销除名决定的依据。劳动部[1994]X号文第一条中指出:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第(一)项中的“自动离职”是指职工擅自离职的 ...

的年限来核定工作年限及退休待遇，这是错误的，违背了相关工龄结算的法律法规及政策规定。因此，请求法院判决撤销被告2008年2月28日作出的个人 法定程序。根据《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于贯彻广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定有关问题的通知》（桂劳社发[2007]X号） ...