原告擅自离岗。在履行劳动合同过程中，由于原告与其上司发生矛盾后，对原告的工作岗位进行调整，交接手续后，原告却不知去向，几天后，原告找到被告要求为其支付 ，属行政管理事宜，不属于人民法院的审理范围。对于拖欠的工资，被告可按照本企业工资核算及发放办法按时足额支付。综上，原告编造解除合同及擅自离岗的事实， ...
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的期间为1996年11月至2002年10月29日。黔江区计生委在区县合并人事调整时将樊某某的档案材料报漏，致使樊某某在2002年10月29日停薪留职 。而黔江计生委辩称樊某某离开工作岗位系自动离职，但未提供证据证明，其辩称的事实不予采信。《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第 ...
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，应受法律保护，双方应当履行劳动合同约定的义务。被告是具有独立法人资格的企业单位，应当独立行使民事权利，并独立承担民事责任，而在原、被告劳动合同履行期间 将原告从该集团有限公司设立的两个处在不同地域的不同法人单位之间调动，不属于工作岗位变动和劳动合同变更的情形，在原告不同意该调动方案的情况下，被告湘潭 ...
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义务应当中止；3、原告所在单位的办公会议纪要一份，证明被告单位曾经为原告提供工作岗位，但原告拒绝上班；4、被告为原告交纳养老保险金手册一份，证明被告 对此予以支持，双方可以按照劳动法的相关规定办理相关手续。被告按照有关规定进行企业经营结构的调整后，原告虽下岗至今，但双方仍保持着劳动关系，被告仍为原告 ...
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受伤属工伤，事实不清，适用法律不当。原告请求：撤销被告作出的(2001)X号东莞市企业职工伤亡认定书。 被告东莞市劳动局没有提交答辩状，庭审时辩称没有证据证明李某丁开动整平 认定。 经审理查明，李某丁是东莞东坑凤大领群家俱厂员工，其工作岗位是在拉网机上测量网片。1999年12月9日，李某丁上夜班，晚上 ...
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中级人民法院经审理查明，李某丙是东莞东坑凤大领群家具厂员工，其工作岗位是在拉网机上测量网片。1999年12月9日。李某丙上夜班， 俱厂不服，向东莞市中级人民法院提起行政诉讼，请求撤销市劳动局作出的(2001)X号东莞市企业职工伤亡认定书。 东莞市中级人民法院认为，李某丙未经厂方安排或同意，擅自操作非 ...
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月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论，原告于2010年11月5日退出工作岗位。在计算待遇时，双方发生纠纷，原告首先申请劳动仲裁。义马劳动仲裁委根据 中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》调整。关于原告在本案中的三项诉求，本院认为双方争执的焦点是伤残津贴 ...
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个人的活，一直未离开用工单位大门门卫和用工单位仓库门卫室的二个工作岗位，延长工作时间致死，应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿死亡职工办法》第二条、 救灾中心网上简介一份。证明该中心是在河南省工商行政管理局登记注册的集体所有制企业。 3、郑劳社监察（2005）X号“关于进一步明确劳动保障监察管辖范围的 ...
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个人的活，一直未离开用工单位大门门卫和用工单位仓库门卫室的二个工作岗位，延长工作时间致死，应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿死亡职工办法》第二条、 救灾中心网上简介一份。证明该中心是在河南省工商行政管理局登记注册的集体所有制企业。 3、郑劳社监察（2005）X号“关于进一步明确劳动保障监察管辖范围的 ...
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，否则按有关规定处理。”张某某在9月6日看到此通知后，以不能胜任原工作岗位为由，拒绝在通知上签字，也未到单位上班。市公交公司遂于2007年10月 某某再审诉称，原审判决认定事实错误。市公交公司除名程序违法，违反了劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》通知第六条。请求法院给本人做劳动能力鉴定 ...
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