李某的工资证明。但是，京联公司在法律规定的时某内向法院提供了京联公司2007年5月份至2007年10月份期间，公司全部员工的《工资表》。该《工资表》 。 本院认为：一、关于京联公司与李某之间是否存在事实劳动关系的问题。事实劳动关系是指无书面劳动合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系及口头达成的劳动雇佣 ...

交给某商贸公司，并应某商贸公司的要求将某商贸公司的合同专用章交还某商贸公司，某顾问公司的员工离开了某商贸公司为其准备的招商办公室，双方未再继续履行合同。 顾问公司的工作人员收某东西离开，他们告诉自己因某商贸公司与某顾问公司有矛盾，不让他们继续招商了。某商贸公司质证认为，证人孙某、王某乙瑶与某顾问公司 ...

某蕊、董艳艳系华澄照明的员工，因华澄公司与华澄照明同为华澄集团的下属子公司，相互之间紧密关联。陈某蕊对外某订合同、董艳艳为华澄公司代购 （一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费x元，由华澄公司负担。 本判决为终审判决。 审判长徐冰 审判员王立新 代理审判员酆芳 二0一一年九月 ...

双方签字确认后即发生法律效力的，因此作为劳动合同条款之一的“合同期限”的约定也是发生法律效力的。另一方面，原告是通过与郴州万国大酒店的租赁关系，经营管理万国 其管理人员分某通过口头和书面通知员工的。被告接到原告公司通知后，却迟迟不肯签订劳动合同。2009年6月，原告公司因经营管理不善，面临着解散的危机 ...

内部管理等工作。随着《劳动合同法》的实施，公司要求全部员工必需签订劳动合同。而具体负责代表公司与员工签订劳动合同的就是被告本人。2004年7月15日 》第七条之规定，判决如下： 一、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司的诉讼请求，不予支持； 二、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司根据社会保险经办机构 ...

原告公司资金周转等原因无法继续经营，为此，大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告 餐饮公司不支付被告杨某2010年11月11日至12月3日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币x.83元。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序， ...

（二）2008年2月19日原告陕西××公司与被告西安××公司签订了第二份加工定作合同。合同约定：被告方带料，原告方按照被告方提供的图纸及技术要求为被告方加工PV 的利息。对于原告要求被告支付其保管费x元和窝工损失x元的请求，因其仅向法庭提供了其员工的记录而无其他证据证明，故不予支持。对于被告反诉的要求 ...

尔公司的合同联系人，史XX系中科鸿基公司与其他公司及个人的合同联系人。 中科鸿基公司另提交10张付款凭证及3张进账单，系自2008年3月26日至 查询材料的真实性予以认可。 上述事实，有《劳动合同书》、《员工离岗通知单》、（2009）京燕京内证字第X号公证书、（2009）鉴字第X号司法鉴定意见书、（ ...

：宁明义，河南银基（略）事务所（略）。 委托代理人：李某某，该公司员工。 上诉人（原审被告）：项城市金地置业有限公司。住所地：项城市X路。 法定 年1月10日，太平洋天经纪公司与金地置业公司签订一份商品房委托策划及销售代理合同，约定太平洋天经纪公司代理销售金地置业公司开发的坐落于项城市X街南，迎宾 ...

予以确认；原告证据4，被告虽予否认，然被告并未举证证实，且该金额与被告的合同工资一致，故本院对此予以确认。 被告证据1，原告未予确认，且被告 （申请人）于2010年6月17日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2008年12月7日－2010年4月30日加班工资2.6 ...