签书面劳动合同为由向公司索要双倍工资。然后，被告离开公司，从此再未到原告处上班。原告就此对被告的诚信度和人品产生怀疑，于是决定向其以前工作的单位 劳动关系协议书》，办妥所有政府性福利的转移手续，包括“四金”或“外劳力综合保险”等。因员工个人因素造成任何形式之滞纳金、赔偿金、行政处罚等，均由员工个人承担 ...

1日与唐河县安通劳务有限公司签订了劳动合同书，原告到被告天安公司朝川矿从事井下工作，合同期限自2007年12月1日至2009年11月30日止。庭审 1日至2009年11月30日期间的养老金、具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由李某某承担。 二、限被告唐河县安通劳务服务有限责任公司于 ...

624.30元，医疗保险费为176.85元。判决生效后，原告拒不缴纳应由个人缴纳的养老保险费和医疗保险费，不配合被告办理解除劳动关系手续，致使原告的档案不能移交， 二、本案的事实为：原告卢某甲于2002年2月到被告卫材公司工作，双方未签订劳动合同。2002年9月7日，原告私拿被告车间里的平凡布被查出， ...

年5月29日，巨涛公司和邓某某签订了《劳动合同书》，合同约定巨涛公司聘请邓某某在其大连分公司从事企业管理工作，劳动合同约定的履行期间为自 涛公司交办的参与大连船舶重工集团有限公司船用软管买卖招标工作，而是以其妻子在香港注册的个人独资企业的代表身份出现并与大连船舶重工集团有限公司签订了船用软管买卖协议； ...

投公司工商档案、录用函、解除劳动关系通知书、关于申请个人借款的报告；XX投资公司提供的劳动合同、2008年6月至2009年3月期间的部分考勤表、 的规定支付双休日及延长工作时间的加班工资，缺乏依据，本院不予支持。 关于项目奖金问题，本院认为，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定各项 ...

年5月27日XX局关于被告XX公司和被告XX公司原出纳XX的询问笔录、2008年5月27日XX局关于被告XX公司办公室工作人员XX的询问笔录，旨在证明被告 某个股东进行交易，受让的资产更不是XX或是XX个人的；其二，签订合同，进行交易时，被告XX公司的法定代表人是XX，实际经营管理人也是XX，原告法定 ...

是一个集体经营的企业，陈某甲和其他集体承包人一样，只是开工资，从未分红，故不应承担该厂所欠债务；原审漏列重要当事人，程序违法。 神华公司答辩称：陈某甲申请再审已经 内1996年陈某甲担任村支部书记，但并未终止合同，陈某甲任命陈某升为其管理，陈某乙担任业务员，为陈某甲个人工作，一年后，陈某升不干，陈某甲 ...

陆某某，江苏省A市R法律服务所（略）。 原告上海W有限公司不服被告上海市闸北区人力资源和社会保障局作出的闸北劳认（2008）字第#号工伤认定的具体行政行为，于 孟某某（别名喜X）个人雇佣，多年来在孟某某承包的工程项目中工作。自2005年起，孟某某多次以原告名义与P公司签订工程承包合同，承接P公司项目 ...

争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及 万元，顶限完成：15万元，奋斗限完成：17万元。1997年2月二运公司表彰了先进单位和个人，十八分公司九六年度完成利润15.1万元，排在二运公司利润第 ...

。 上述证据相互印证，证实了被告人陈某某指使他人伪造盛某公司和马某公司合同，骗取宝通公司生铁的事实。 5、被告人陈某某供述，2005年的 现金某出账1,717,864.19元，包括龙口工地支出591,636.5元，陈某某个人借出313,000元，现金某支出813,099.99元，现金某额127.7元。 ...