月公司都没有为被告购买社会保险，显然公司没有达到法律的要求。3、余某的合同还没有到期，但是原告单方面解某了劳动合同。 原告为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据 只能证明余某签订合同的起止时间；证据二只能证明余某被原告解某劳动合同而不能证明余某旷工；证据三系手工填写，不具备法律效力；证据四我们不清楚有 ...

不能证明解某劳动合同是因为旷工；证据三、证据六中工会是原告公司的一个下属单位，根本就不代表员工的意见；证据四考勤表全部是手工填写，没有法律效力； ）为560元。 本院认为：原告某汽车厂与被告李某甲签订的劳动合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方当事人应 ...

支付给原告，并且商业保险合同约定合同争议解决方式是提交株洲仲裁委员会处理；原告诉请的赔偿项目及赔偿标准大部分不符合法律规定，没有事实和法律依据。保险公司对 有据，本院予以支持；被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。本案中原告诉求的被扶养人生活费为 ...

杨某某，该公司董事长。 委托代理人魏岩峰，沈阳市大东区小东法律服务所法律工作者。 上诉人朱某某因与被上诉人谊来陶瓷工业有限公司（沈阳）劳动合同纠纷一案， 工业有限公司（沈阳）辩称，我们已经提前通知上诉人解除劳动合同，不应支付经济补偿金。 本院认为，上诉人与被上诉人所签订的劳动合同期满后，被上诉人虽然未 ...

７月３１日。另１８名被告（除被告谭某某、张某某外）未与度假中心签订劳动合同。 ２００６年３月３０日，度假中心与林某解除了水下摄影业务承包《协议书》 ，虽然上诉人同意其辞职，但被上诉人在双方并没有就离职时间等达到一致的情况下，即自行罢工，既违反了双方签订的劳动合同，自身也存在过错；因此，应当承担赔偿责任 ...

二、我手中一无施工图纸，二无施工日记，三是验收结算单也已全部交给长城公司，我们如何向法院提供资料但可以肯定X号、X号、X号厂房的基础、筑墙、 仲裁委员会提请仲裁，同日，该仲裁委以双方没有依法签订劳动合同，通知甘某某决定不予受理。甘某某不服，向琼山市人民法院起诉，要求长城公司支付尚欠工资款（略）．5元。 ...

审理。本案现已审理终结。 原审认定，原告于1996年6月进被告公司工作，双方一直未签订劳动合同，原告先在公司的市场部工作，至1997年8月起在公司的 月开始上诉人开始组建被上诉人单位的贸易部，特别是要说明在市场部的时候上诉人是没有奖金的，只有工资，而上诉人组建贸易部之后是有工资、奖金的，而根据1997 ...

和程序强行将我和其他多人辞退，直到2005年3月才以协议的形式同意给我们每人补助1600元，但金额远远低于法定标准。我在被告单位已工作十年 在被告狮达公司所属单位从事临时劳动。1996年后，原、被告根据铜陵市职业介绍服务中心外劳科开出的“农民临时工招用通知单”精神每年签订一次劳动合同，合同约定的用工 ...

人介绍在曲某所领的建筑队从事曲某分配的工作，双方虽无签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。曲某所领的建筑队因未经工商行政管理部门登记注册，未 的申请超出时效，缺乏相应证据，因被上诉人向上诉人要钱治病的协商时间根本没有超出申诉时效，我们向法庭提供的证人证言足以证实。上诉人认为原审判决认定补偿协议应予撤销 ...

被告的违法行为，原告于2011年7月10日以电子邮件通知与被告解除劳动合同关系。 原告离开被告公司前12月平均工某为2943.44元。原告在被告 判令被告立即向原告支付解除劳动合同补偿金5886.89元。 被告某某服饰商贸（上海）有限公司辩称，我们没有收到原告的解除劳动合同通知。从2011年7月10日 ...