领取失业保险金的条件。杨x未举证证明其门诊医疗费待遇损失。故对杨x要求xx公司赔偿失业保险金损失6800元和门诊医疗费损失340元的上诉请求，不予支持。 关于焦点四 劳动合同的； （六）依照本法第某十四条第某项、第某项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动争议 ...

条第(二)项之规定辞退吕某，但其并未能提交证据证明吕某严重违反其公司规章制度的事实，因此对环球国际大酒店的该项主张不予采纳。故环球国际大酒店解除其 合同赔偿的前提的用人单位违法解除或者终止劳动合同，如未签订劳动合同，就谈不上劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿经济补偿金。一审法院认定环球国际大酒店与吕某 ...

部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。被告在解除劳动合同前12个月的平均工资为800元。 本院认为，本案属 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按 ...

部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。原告在解除劳动合同前12个月的平均工资为900元。 本院认为，本案属 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按 ...

部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。被告在解除劳动合同前12个月的平均工资为800元。被告于2009年11 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按 ...

部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。被告在解除劳动合同前12个月的平均工资为800元。 本院认为，本案属 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按 ...

有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。原告在解除劳动合同前12个月的平均工资为800元。 本院认某，本案 劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按 ...

有限公司。住所地：宝丰县X路X号院。 法定代表人张某丁，男，系该公司经理。 委托代理人周某某，男，系河南首位律师事务所律师。 委托代理人王某某，男 了重新确认，要求被告方赔偿各项费用共计x元。 另查明，原告史某乙受伤前平均工资为1637元／月，2009年原、被告终止劳动合同，河南省2008年职工平均 ...

》第八十七条规定，用人单位承担支付赔偿金的前提某其违反本法规定解除或者终止劳动合同，故林某该项诉请法律依据不当，不予支持。再者原审法院业已支持其经济补偿的 《劳动合同法》第三十八条规定要求解除劳动合同离船回国，渔业公司应支付相应的经济补偿，并无权以林某违约为由要求赔偿出入境办证费用；办理《海某证》系 ...

就该单位因公出差伙食补助标准未举证，李某主张按2008年度年广西道路交通事故损害赔偿标准中的40元/日的住院伙食补助费标准计算，理据充分，予以支持。此项费用计 解除与金运公司的劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工 ...