的，效力大于其它未登记的效力，如果没有变更登记，这些名单就能反映当时的公司人员情况；对证据2的真实性有异议，上面加盖的是惠安县社会劳动保险管理中心的审核专用章 内容是社保缴纳的情况，与庄某某已经离开太洋公司没有因果关系。即使庄某某已经离开太洋公司，其在签订合同时没有告知被上诉人该事实，也构成表见代理； ...

，暂停许某某等11人的销售工作，同时规定上述人员“不得消极怠工，必须遵守公司的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动 X号”文件，通知了全体干部职工，并告知在改制后2个月不与公司签订劳动合同也未提出争议的，视为自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉 ...

，暂停张某甲等11人的销售工作，同时规定上述人员“不得消极怠工，必须遵守公司的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动 X号”文件，通知了全体干部职工，并告知在改制后2个月不与公司签订劳动合同也未提出争议的，视为自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉 ...

，暂停李某甲等11人的销售工作，同时规定上述人员“不得消极怠工，必须遵守公司的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动 X号”文件，通知了全体干部职工，并告知在改制后2个月不与公司签订劳动合同也未提出争议的，视为自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉 ...

，暂停刘某某等11人的销售工作，同时规定上述人员“不得消极怠工，必须遵守公司的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动 X号”文件，通知了全体干部职工，并告知在改制后2个月不与公司签订劳动合同也未提出争议的，视为自动离职。被上诉人于1999年12月即开始停发上诉 ...

全公司职工办理了社会保险登记和缴纳了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与王某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司 王某加班的情况，应该依法支付加班费用。从一审查明的事实看，姚庄热电公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求 ...

全公司职工办理了社会保险登记和缴纳了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与李某某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司 李某某加班的情况，应该依法支付加班费用。从一审查明的事实看，姚庄热电公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工 ...

公司职工办理了社会保险登记和缴纳了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与赵某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在 安排被上诉人加班的情况，应该依法支付加班费用。从一审查明的事实看，姚庄热电公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工 ...

公司职工办理了社会保险登记和缴纳了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与李某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在 安排被上诉人加班的情况，应该依法支付加班费用。从一审查明的事实看，姚庄热电公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工 ...

公司职工办理了社会保险登记和缴纳了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与邢某某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在 安排被上诉人加班的情况，应该依法支付加班费用。从一审查明的事实看，姚庄热电公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工 ...