。 委托代理人曾某某，男。 原告宜章县某煤矿（以下简称某煤矿）与被告周某劳动争议纠纷一案，于2012年4月9日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成 缺乏事实依据，证据亦不足以证明其主张，本院不予采信。 二、关于劳动关系的起始时间。依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，用人单位 ...
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。 委托代理人张某。 委托代理人邱某某。 上诉人唐某因与被上诉人广西财经学院劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）西民一初字第X号民事判决 有关规定发放。2009年6月29日，广西财经学院作出《关于劳动合同到期的通知》，以唐某《劳动合同书》于2009年7月31日到期为由，决定将于2009 ...
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某时，已经承诺“本合某到期时公某存续期间优先乙方续签”，该项意思表示与其《关于劳动合某期满不再续聘的通知书》之间存有冲突。但是，劳动者和用人单位之间建立 劳动合某的订立原则和国家有关法律、法规的强行性规定尚无明显抵触，并且吴某在纠纷发生后长期不到岗上班对于矛盾的扩大和激化也有一定责任。据此，本院确认某 ...
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向高某生支付工资截止至2011年11月25日。 双方曾因劳动关系解除及病假工资等劳动纠纷诉至法院，该案审理中，高某生提出其正常出勤至2009年12 月28日至同年8月3日的工资308.9元(计算方式1343.6÷21.75×5)。 关于高某生所主张的2009年11月26日至同年12月23日期间的工资， ...
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政策进行改制，本案属于因国企改制引发的劳动工伤待遇纠纷，依照湖南省高级人民法院湘高法（2002）X号《关于劳动争议案件受理中有关问题的紧急通知》规定 由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《湖南省实施办法》 ...
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则向人民法院申请强制执行。可见，企业不缴纳社会保险费是违法行为，不是劳动纠纷，一审法院以劳动纠纷超过仲裁时效为由，驳回劳动者的诉讼请求是错误的。综上，夏某 没有事实和法律依据，原判驳回其相应诉讼请求适用法律并无不当。夏某提出的关于2002年4月26日之前的诉讼请求中，除缴纳社会保险外的部分均已超过诉讼 ...
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其权利被侵害之日起计算，被告于2011年4月14日申请劳动仲某，对于2010年4月4目前的劳动纠纷，已过了法定的仲某时效。为维护自己的合法权益 、汇报、说明、银行卡、调动通知、工作证及当事人当庭陈述等材料所证实。 本院认为，关于双方当事人劳动关系的存续时间，原告认为是从2008年1月1日开始，但根据其 ...
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指派律师。 原告郑州宇通客车股份有限公司（以下简称宇通公司）与被告薛某劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告宇通公司法定 该仲裁院以双方对2006年8月1日签订的劳动合同中关于劳动期限的条款是否有效、是否需要重新签订无固定期限劳动合同产生争议，在该争议未经终审判决的情况下 ...
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三铃公司：本人曹XX，现自愿与重庆XX工业股份有限公司解除劳动合同关系，特此申请，望批为感!”其后，关于劳动合同的解除的补偿双方未达成一致。2009年9月9日 解除劳动合同协议书》及《终止工伤保险关系协议》，但上诉人仍有权就工伤待遇纠纷申请仲裁和提起诉讼，且上诉人在诉请中已依法扣除了已获得的待遇。综上 ...
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“XX公司：本人唐XX，现自愿与重庆XX工业股份有限公司解除劳动合同关系，特此申请，望批为感!”其后，关于劳动合同的解除的补偿双方未达成一致。2009年9月9日 解除劳动合同协议书》及《终止工伤保险关系协议》，但上诉人仍有权就工伤待遇纠纷申请仲裁和提起诉讼，且上诉人在诉请中已依法扣除了已获得的待遇。综 ...
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