十四条的规定。关于上诉人主张夏某某已超过法定退休年龄，不适用《工伤保险条例》的问题，因该主张没有法律依据，本院不予支持。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费50元，由上诉人郑州隆辉物业管理 ...

某乙，该局工作人员。 原告宋某某不服被告濮阳县人民政府2009年8月26日作出的濮县政监决字[2009]X号行政执法监督决定书，于2009年11月23日向 参加诉讼便于查明案件事实，故通知其作为第三人参加诉讼；关于工伤认定的管辖问题，《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级劳动保障行政部门负责本行政区域 ...

认定申请，2007年9月28日第三人李某某向咸阳市劳动仲裁委员会申请劳动关系认定，咸阳市劳动仲裁委员会2007年11月14日作出咸劳仲案字（2007）X号 与原告劳动关系明晰，有法律依据支持，被告工伤认定程序的具体行政行为事实清楚、证据充分，关于原告诉称工伤认定超期限问题因原告与第三人李某某劳动关系 ...

要求工伤赔偿，合乎情理也符合法律规定。南召县第三人民医院的诊断证明合法有效，可以作为工伤认定的依据。原告在我出事后抬布料改用吊盘不再由人直接抬 向南阳市人民政府申请复议，复议期满南阳市人民政府未作答复，原告遂诉至本院请求依法撤销。 本院认为本案争议的问题集中在以下几个方面，现评析如下： 一、被告作出的 ...

原作出的决定存在着主要事实不清，证据不足，适用依据错误的问题，遂于2007年12月17日作出商政复决字（2007）X号《行政复议决定书》，决定撤销商洛 的事实以后，遂重新作出撤销市劳动局关于工伤的决定和其自己作出的维持工伤认定的决定。被告所作的上述具体行政行为是自行纠错的行为，该具体行政行为事实清楚， ...

重新作出工伤认定，诉讼费由被告负担。 一审法院认为：原告张某某受王世怀伤害，经过三级人民法院审理，裁判文书均已生效，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的 不足为由，判决驳回上诉人诉讼请求并无不当，本院予以维持。因此，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采信。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...

的通知》第四条。2、重庆市劳动和社会保障局渝劳社办发(2006)字第X号《关于工伤认定有关问题的通知》第一条、第二条。 上诉人马某某提供的证据 外，行政复议机关不得拒绝”。《中华人民共和国行政复议条例》第三十五条规定的“行政复议机关应当为申请人、第三人查阅有关材料提供必要条件”说明：凡行政复议案件涉 ...

人开封市云隆塑钢有限责任公司（下称云隆塑钢公司）因与被上诉人芦某甲工伤保险待遇纠纷一案，于2009年2月20日向开封市顺河回族区人民法院(以下 造成的，对工伤认定以外的住院治疗部分不应承担责任没有法律依据。本院对云隆塑钢公司的上诉请求不予支持。 按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

”，属于瑕疵，而该瑕疵尚不足以致该工伤认定决定书被撤销。根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第一款第（四 判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长毋剑慧 审判员刘庆衔 人民陪审员 ...

法律依据，其上诉理由不成立，上诉请求本院不予支持。关于豫劳社复议[2009]X号行政复议决定书中载明的被确定为工伤的是葛某喜而非葛某某的问题，由于上诉人利达公司请求撤销的是安阳市劳动和社会保障局作出的本案河南省工伤认定通知书，而非豫劳社复议[2009]X号行政复议决定，故 ...