、1、历史上约定的“农民长期临时合同工”是一个违背当时相关法律、政策的无效约定。2、2000年1月5日《关于王宏伟等三位同志工资调整的规定》也是违反当时强制性规定的。并且也是洛阳理工学院无法履行的。3、“农民工”社保费问题比较复杂，应该结合历史和现实国情办理，否则是一句空话。4、洛阳理工学院 ...

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才 审判员徐年武 审判员杜修怀 二0一一年四月一十五日 书记员聂玉娥 附相关法律规定： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的 ，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第26条劳动合同的解除是 ...

率为20%。二、对被害人杨某某开支的医药费用，依约定应按出险地社保规定的用药及诊疗项目的范围核定赔付；后期医药费用赔偿权利人可待实际发生 提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。 审判长沈×× 二0一一年六月六日 书记员雷× 附相关法律条文： 《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成 ...

不成立。原告的试用期工资为600元/月，2007年6月26日长沙市人民政府发布关于发布2007年至2008年度最低工资标准的通知，该文明确规定我市城区及长沙 单位应支付经济补偿的范围，也不是《中华人民共和国劳动合同法》实施之前相关法律规定的用人单位应支付经济补偿的范围，故原告要求被告支付解除劳动合同 ...

某以月工资1000元为依据计算产假工资、经济补偿金、养老保险金的请求不予支持。一审法院依据相关法律规定，判决：一、解除要某与天翼公司劳动关系；二、本判决生效后十 的是要某，而不是公司，不存在违法解除劳动合同的问题；2、在仲裁时社保机关出的有证明，证明单位应为要某缴纳养老保险金的数额为5230.6元，应 ...

元，剩余费用在2009年5月1日前付清。四、申诉人应当配合被诉人办理王某安的社保清户手续，王某安的个人帐户现金归申诉人领取。五、本协议签订后双方 采信。2.减速机厂应当按照《劳动法》及相关法律规定，依据其全体职工参保缴费平均工资支付拖欠王某安的工资。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条第一 ...

在为被上诉人工作期间，由于工作性质原因经常需要加班，但被上诉人始终未按照劳动法及其它相关法律规定，向上诉人支付加班费并足项、足月缴纳保险。被上诉人国美电器 审批程序，上诉人不能提供上述证据证实其存在加班的事实。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据 ...

、冲抵公款的发票和淮阳县交通局招收劳动合同制工人登记表、社旗县人劳局社人劳社保干（2008）X号文件、（2009）X号文件。 4、2008年春节前，因 ，其行为已构成贪污罪。原审基于张某某有自首情节，积极退赃，依法减轻处罚符合相关法律规定。张某某及辩护人辩称x元全部是给局长王××的，自己只是找虚假发票 ...

向被告支付解除劳动关系的补偿金x元。本院予以调查、分析、认定如下。 一、关于双方于2008年10月7日签订的劳动合同是否有效的问题。 原告出示：劳动 ；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。 相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的， ...