提交如下证据： 沪港务人发[2008]X号《关于转发国家交通运输部关于印发加强港口农民工管理的意见的通知的通知》，证明被告振东分公司系以承包方式与被告于都 的100％赔偿金4760元的诉讼请求并无不当，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条 ...

六十四条第一款、第一百三十八条和《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第八十三条以及《工伤保险条例》第三十一条、第三十三条，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[2005]X号）第九条第（二）项之规定，判决如下：“原告嘉禾县龙潭煤矿 ...

（2009）平民二终字第X号民事裁定书，被告中创公司提供的劳动仲裁申请书及农民工劳动合同书在卷证实。上述证据已经庭审质证，均具有证明效力，本院予以确认。 本院 和一次性工伤医疗补助金共计x元（48个月×1675元/月）。依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条、《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款、 ...

合伙关系理由不足，不予采纳。被告常某丁与赵某丙之间关于民工受伤自负的约定违背劳动法有关规定，为无效条款。原告主张其同被告常某丁、常某戊之间存在雇佣关系， ，以40%为宜。被告赵某丙作为房主，将自建房屋作业发包给无建筑资质的农民工临时建筑队，对选任无资质的承揽人有过错，且其提供的升降机未按规定安装防护罩 ...

雇佣人员的人数及规模、注册资本，可以看出被告在当地属于中小企业。第三，由于农民工属于弱势群体，其受雇佣从事务工时，多数受雇者因种种因素，无从要求 月平均工资。上诉人在2008年的时候还在住院治疗，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的相关规定，被上诉人是没有权利单方面解除与 ...

现在农村参加了合作医疗保险，我公司无义务再为其交纳医疗保险；4、关于农民工养老保险无强制性规定。综上，我公司不应该为原告交纳“三金”。 经审理查明 和失业金因没有法律强制性规定及双方当事人约定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《河南省进城务工人员权益保护条例》第三十一条的规定， ...

、护理费、停工留薪工资差额、住院伙食补助费、节假日劳动报酬、带薪年休假、农民工养老保险费、失业保险费、医疗保险费、交通费，经该仲裁委仲裁，于2010年3月31 差额、带薪年休假、拖欠工资经济补偿金的问题。该项诉讼请求属《中华人民共和国劳动法》调整范围，与原告诉求的工伤保险待遇纠纷不属同一法律关系，且原 ...

，应以月工资500元计算11个月，并非原告计算的x元。三、原告是农民工，因其户籍在外地而未能办理社会保险。另外，缴纳社会保险费是本案双方当事人的共同 具体衡量其工作时间，实行的是不定时工作制。但是被告仍应依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，确保职工的休息休假权利。在 ...

，十一原告在诉状中也自认与被告盛达建设公司属劳动者与用人单位的关系，根据劳动法的规定，向劳动者支付工资的应是劳动单位即被告盛达建设公司。2、其公司没有为 投诉，劳动局确认存在拖欠工人工资数额为x元。二、意天公司同意垫付该款x元用于支付农民工工资。三、该工程拖欠张某壬等人的工资款捌万伍仟元一次结清（教育 ...

主体已于2009年9月顺利封顶完工，距今已有六个月余，早已超出双方所约定的押金返还期限，然而，被告一拖再拖，拒不返还，且驻马店市开发区劳动局在发现被告这种收取农民工押金的严重违反劳动法行为，已几次要求被告无条件将该押金返还给原告，但原告至今未还，故请求法院判令被告 ...