，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。市人社局认为其在永 双倍工资、额外支付张某一个月工资并出具书面解除劳动关系证明、永发公司不存在不支付加班费、永发公司不存在无故拖欠张某工资现象、张某不符合某除劳动合某经济补偿金 ...

、依法要求开封开来大酒店支付2007年11月9日至2009年11月9日的超时加班费5088.96元。3、依法要求开封开来大酒店支付2007年11月9日至2009年11 从刘某与开封开来大酒店签订的劳动合同上显示，刘某执行的工作时间是综合计算工时制，且开封开来大酒店对刘某支付的有加班费用及调休。刘某要求 ...

，我方变更诉请；15、（2007）桂市民终字第X号民事判决书，证明加班费。 被告桂林裕民制药有限公司辩称，本案的争议，在未经劳动争议仲裁委员会仲裁前 其经济补偿金六个月以上不满一年支付一个月，即860元，其赔偿金按百分之百计算应是860元，两项共计1720元。原告请求2560元，只能依法给予1720元 ...

国家规定支付原告的2010年高温费，被告实行的是不定时工作制，被告已经支付了原告加班费，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：原告系外来从业人员，与被告签订过 每完成十二个月服务，被告提供8天带薪年假，不足12个月按比例计算等内容。被告每月分别支付原告2036元至3367元左右的工资。2010年5月31 ...

条的规定，原告要求被告向其支付二倍赔偿金的主张本院予以支持，赔偿金的计算年限自2005年2月起算。要求额外经济补偿金及代通知金的主张本院不予 。 原告主张被告向其支付自2008年1月至2009年12月期间拖欠原告的加班费及额外经济补偿金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三 ...

中不再处理。对原告要求被告支付其2008年1月至2008年11月休息日加班费2896.56元，并加付因逾期未支付的赔偿金2896.56元的诉讼请求， 竞业限制补偿金标准，根据相关规定，本院依法酌定为原告月工资3500的30%作为计算竞业限制补偿金标准。现被告于2010年4月27日明确告知原告不再需要 ...

的劳动报酬的赔偿金x元；2、支付2008年1月至2008年11月双休日加班费8459.86元，加付因逾期未支付的赔偿金8459.86元，加班天数为11. 竞业限制补偿金标准，根据相关规定，本院依法酌定为原告月工资8000的30%作为计算竞业限制补偿金。现被告于2010年4月27日明确告知原告不再需要其 ...

试验检测费、电费、监理加班费等共计x.05元应认定为大成公司已支付信大公司的工程款。3、原审判决认定应从2004年3月1日起计算利息没有事实法律 判决生效后十日内支付河南省信大工程机械有限公司物资转让款项x.39元及利息（利息计算：按照中国人民银行规定的同期贷款利率，自2005年5月19至本判决限定的 ...

年11月至2007年10月期间，被告按照法定标准工作时间内的工资计算方法来支付原告的加班费。而2007年11月至2009年3月6日，被告从未支付过 2008年12月1日至2009年3月6日期间平时延时、休息日及节假日加班费2713.20元。 被告某某实业有限公司未作答辩。 经审理查明，原告钟某某系本市 ...

可靠。被告的加班工资应该以基本工资人民币2,500元来计算，故原告诉诸法院，要求法院判令原告无需向被告支付加班费10,319元。 被告徐某辩称：不同意原告的 ，永不录用。 再查明：被告在2009年1月至2009年10月期间未收到加班费，被告所在部门行政主管曹某自2009年3月至8月工资清单中均有加班费 ...