辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于 履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者蒋 ...

监督所所长尹XX商量后，决定由县人劳局与李某的妻子王某签订劳务派遣合同，派遣王某到寻村做动物检疫工作。由王某领取动物检疫有关票证及标识， 办公。 24、张某的动物检疫员证。 25、2010年12月15日张某解除劳动合同证明书一份。 26、2011年4月15日洛阳市X区人民检察院出具的收到张某5000元 ...

不定时工作制、和计时工资制度，冉某每月的劳动报酬为基本工资600元，加绩效工资，其他部分按甲方或服务单位薪酬福利制度及单位效益而定；重庆某某公司在 某严重违反单位规章制度，也不属于重庆某某公司违法解除劳动合同。鉴于本案实际情况，从依法保护劳动者、用工方及劳务派遣方的合法利益出发，冉某与重庆某某公司之间 ...

关系，同时又认定原告于2010年2月28日与用工单位九方铸告公司终止劳务派遣协议后，原告没有终止被告的劳动关系，这显然自相矛盾。三、裁决书适用法律错误 综上，原告不服此裁决书，请求人民法院判决原告无需向被告支付未签订劳动合同二倍工资的补差工资x元。 被告王某辩称：愿意协商处理相关事宜。 第三人某某公司 ...

关系，同时又认定原告于2010年2月28日与用工单位九方铸告公司终止劳务派遣协议后，原告没有终止被告的劳动关系，这显然自相矛盾。三、裁决书适用法律错误 综上，原告不服此裁决书，请求人民法院判决原告无需向被告支付未签订劳动合同二倍工资的补差工资x元。 被告黄某辩称：愿意协商处理相关事宜。 第三人某某公司 ...

余某仁与李杨秀，系计算护理费和被扶养人生活费的依据。 九、劳务派遣合同、工伤认定决定书和（略）巴陵市场居委会的证明。证明原告自2007年以来 元；二、住院误工费6180元（103天×60元/天，按湖南省上一年度职工月平均工资计算）；三、住院护理费x.25元[103天×60元/天（按上一年度湖南省职工月 ...

。2007年11月7日起系劳务派遣至被告单位工作，故不同意原告要求补缴社会保险费差额、支付年休假工资、支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求。原告在 未超过法定工作时间，故不同意原告该诉讼请求。仲裁委裁决被告支付原告超时加班工资，被告尽管持有异议，但还是愿意支付。由于支付原告2006年11月工资存在重复 ...

港区热源厂筹建处出具的《季节工董某烫伤的情况说明》一份；4、劳务派遣合同复印件一份；5、河南省高山阀门有限公司产品宣传资料复印件一组；6、照片 病历载明的住院83天期间，参照受诉法院所在地上一年度居民服务业和其他服务业的平均工资标准，本院分别计算或酌定为：护某22438元/年（居民服务业和其他服务业的 ...

社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2008年3月31日，被告依据以上文件精神向原告 。对其他诉讼请求应依照劳动法相关规定承担法定义务。一、对于原告要求足额发放工资600元的诉请。因庭审查明被告已发放，原告也当庭表示放弃，故本院不再 ...

、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9月被告上级部门甘肃省分公司下发联通甘字( 月时间的经济补偿，从2008年11月至2009年11月期间的月平均工资为1024.36元。被告应补偿给原告经济补偿金为1024.36元×5年=5121.8 ...