不成立。 4、对于被告提供的证据⑶，原告认为，被告要求支付经济补偿金，应先通过劳动仲裁裁决。本院认为，原告的异议成立。 经审理，本院认定事实如下： 2009年6 。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： ...

合同法生效后，农产品市场公司仍未按该法的规定与丁某签订书面劳动合同，按照劳动合同法第十四条三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 行政管理部门申诉要求农产品市场公司为其购买保险。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，丁某要求报销2009年期间的住院费并未超过一年的仲裁 ...

只工作了6个月，并且原告未为被告缴纳工伤保险，因此根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本院确定以被告的受伤前6个月的月平均工资总额1943.67 。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第三款的规定，《最高人民法院 ...

本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告管某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...

（反诉原告）新乡市国药有限责任公司 法定代表人：郭晓龙董事长 住所地：新乡市北干道劳动路口 委托代理人王XX，河南师大方正律师事务所律师(特别授权)。 原告邓某某诉被告新乡市 》第二十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第五十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

日至2009年4月30日止。第四条规定，乙方（王某某）连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第五条规定，甲方（鹤壁中泰矿业 原告应当依照该办法第十条规定，按照被告2009年度日工资收入的300%支付被告未休年休假工资报酬350元。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动 ...

加班工资x.4元、法定节假日加班工资5464.8元及延长工作时间工资报酬的百分之二十五的经济补偿金5119.8元，共计x.26元由被告；被告应为原告补缴2006年 周末都有在加班。5、关于用人单位不能起诉的问题，根据劳动争议调解仲裁法第四十七条规定，本案的仲裁裁定为终局裁决，裁决书做出之日起即发生法律 ...

关系。2、原审法院适用法律错误。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”做出对上诉人不利的 ，其间，没有任何人以任何形式向我公司提出过相关要求。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，另《民事诉讼法》诉讼时效 ...

年2月17日，原告办理退休手续后，开始享受养老保险待遇，其与被告之间的劳动关系终止，但被告未安排原告当年度带薪休假，应当按照原告2009年度已工作时间折算应 中不予涉及。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《国务院关于修改的决定》第二条、 ...

濮阳市劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，决定不予受理。周某某不服，提起诉讼。周某某对 应驳回其诉讼请求。故依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十条及有关民事法律政策之规定， ...