的综合保险费;支付2008年2月1日至2008年9月12日因未签订劳动合同双倍工资的差额12,691元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据 原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金；补缴社会保险费；支付未签订劳动合同的双倍工资差额；支付 ...

2008年2月1日至2008年9月12日因未签订劳动合同双倍工资的差额11,714元；支付解除劳动关系的经济补偿金5,708元。 原告为证明其 原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资；支付因拖欠加班工资的25%补偿金；补缴社会保险费；支付未签订劳动合同的双倍工资差额；支付 ...

，具状起诉，请求人民法院判令：1、支付拖欠工资1731.60元；2、退还押金1000元；3支付未签订劳动合同双倍工资x元；4支付休息日、法定假日工资x 源汇区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，提起诉讼，请求判令被告xx商贸公司支付拖欠工资1731.60元；退还押金1000元；支付未订立劳动合同双倍工资x元； ...

，何某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人清水湾公司支付2008年2月至2009年10月期间未签订劳动合同双倍工资差额8万元、支付 日起五日内支付申请人2007年12月至2008年4月期间双休日及国定节假日加班工资7,595.4元；三、被申请人应于裁决书生效之日起五日内支付申请人 ...

故不同意支付未签订劳动合同双倍工资差额。原告每月支付被告的工资中包含了上海市外来从业人员综合保险（以下简称综保费），故不同意补缴。仲裁期间，原 诚实信用原则，切实履行协议约定的义务。根据协议中有关“同意放弃今天收款以外的所有工资及费用”的约定，原告收到协议约定款项，并承诺放弃权利后再行要求被告支付诉讼 ...

，董事长。 委托代理人徐某某，该公司职工。 原告蒋某某诉被告某某科技有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2009年11月12日 。但劳动仲裁部门裁决对原告的请求不予支持。故原告提起诉讼，要求被告支付2008年9月10日至2009年4月15日期间未签订劳动合同的双倍工资7200 ...

日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付2009年3月5日至2009年6月1日期间未签订劳动合同的双倍工资6600元；2、 日起7日内支付被告2009年4月5日至2009年6月1日期间未签订劳动合同双倍工资3436.37元；3、原告于裁决生效之日起7日内支付被告代通知金 ...

赔偿金x元；三、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人未签订劳动合同双倍工资9180元；四、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人 一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法，单位没有签订劳动合同应当支付双倍工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决，也可以通过劳动部门来解决， ...

5052.5元；三、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人未签订劳动合同双倍工资9094.5元；四、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付 事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法，单位没有签订劳动合同应当支付双倍工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决，也可以通过劳动部门来解决， ...

赔偿金x元；三、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人未签订劳动合同双倍工资x元；四、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人失业 一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法，单位没有签订劳动合同应当支付双倍工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决，也可以通过劳动部门来解决，两 ...