。 经审理查明，双方当事人无异议事实如下： 被告江山学校系一所民办学校。原告陈某因被被告江山学校聘任为被告高考复读班理科班生物老师及学生处副主任而与被告 合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...

业务的湖南能通公司(暂名)。2007年11月5日，张某甲签字同意聘任谭某某，但没有签订劳动合同；2007年12月，湘科公司举行总经理办公会议，由CDM中心下文，筹备 公司能源部的副部长，原审忽视了这一事实。4、上诉人提供了吴意与湘科公司的劳动合同，吴意是上诉人一同工作的同事，为何原审只凭黄娣的证言就 ...

（原审原告）吴某某，男，X年X月X日生，汉族，原江西赣州技师学院聘任教师，住（略）。 委托代理人卢毓津，江西宋城律师事务所律师。特别授权代理。 依据，劳动法规定的经济补偿，一般发生在用人单位与员工约定了劳动期限或应约定期限而未约定，用人单位违反约定或规定提前解除劳动合同情形。但吴某某原系外单位的职工 ...

15日进入圣特斯厂工作，双方在6月18日才补签订劳动合同。双方在合同中约定：一、圣特斯厂聘任赵某为生产厂长、技术主管，时间从2004年6月18日 但圣特斯厂还应向赵某支付2004年9月18日至圣特斯厂解除与赵某劳动合同期间5天的基本工资即1500÷30×5＝250元及拖欠该工资25%的经济补偿金62。 ...

合同。华明公司的总经理陈某兰于2005年5月20日签发了一份解除与黎某某劳动合同关系的《解聘函》，《解聘函》载明：2005年5月31日双方终止劳动 华明公司更换多少次总经理，黎某某始终受聘于华明公司，而不是华明公司所聘任的总经理。若以新任总经理从未签发解聘函而无需支付经济补偿金，这明显对黎某某不公。 ...

法院经审理查明，易某某是省建材公司职工，1996年2月，省建材公司聘任易某某为其下属独立法人单位湖北省建材技术装备公司汉口物资分公司经理，此后，湖北省 诉讼费用由被上诉人省劳动厅承担。 被上诉人省劳动厅辩称：省建材公司与易某某签订的无固定期限的劳动合同，至2006年1月易某某达到法定退休年龄时没有解除 ...

豹公司与蓝某某于2003年11月16日签订劳动合同一份，合同约定威豹公司聘任蓝某某为业务员，合同期限从2003年11月16日至2004年11月16日， 合同是否合法。威豹公司系以蓝某某多次违反公司重要规章制度，屡教不改为由解除与蓝某某劳动合同，但从本案证据来看，威豹公司提交的证据并不足以证明蓝某某有多 ...

单位华侨宾馆工作，担任财务部主管会计、财务部经理。1994年3月18日，原告与被告(原为海南华侨置业股份有限公司)签订了一份《聘用合同书》，约定甲方(被告) 期满后，被告未与原告续订合同，但原告周某某仍保持原职务待遇(即月工资为4200元)在被告公司工作。1997年9月18日，被告聘任原告为华侨宾馆 ...

号民事裁定书裁定冻结被执行人建材总公司在建材幼儿园的投资权益，建材总公司及珠海市兴城控股有限公司与吉大农行于2000年8月29日签订《协议书》，约定建材总公司将建才 经营。陈某某于1997年2月由建才幼儿园聘任为厨师并在其中工作，1999年3月与建才幼儿园订立劳动合同，2000年9月在岗前12个月的月 ...

（略）(华东)家某某七区(代理权限为：特别授权)。 上诉人周某玉因劳动合同纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2003)东民初字第X号民事判决，向本院提起 事务岗。2001年5月，根据石大东发(2001)X号文件，被告实施全员岗位聘任与津贴制度，原告没有参加岗位竞聘。2002年1月14日，产业处向被告 ...