律师事务所律师。 上诉人张某甲因与被上诉人佛山市南海正伟拉链有限公司(以下简称正伟公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决， 自身调查程序，帮助劳动者澄清案件事实，维护公正。另外从张某甲退休前的职务待遇，为正伟公司所做的贡献，张某甲与正伟公司之间的实际股东的 ...

形成了事实劳动合同关系，应受法律保护。而原告并没有为被告参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条之规定，被告的工伤待遇应当由原告 。原告请求不予支付解除劳动合同的经济补偿金2250元，原审法院也不予支持。由于原、被告对于原告应支付被告2006年8月至同年9月的医疗期工资1786元均没有 ...

王某某，该公司经理。 委托代理人常某某，该公司劳资科职员。 上诉人孙某某因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2003）大民（二）合初字第X 装饰材料公司扣掉孙某某个人应缴部分240元，按国家相关文件给其相应提高工资待遇。1993年孙某某满50周岁，单位经劳动局给其办理了正式退休手续。2002 ...

公司继续留用。2003年5月，李某某与用工单位签订劳动合同，合同期限为4年，劳动报酬为每月1500元，福利待遇及劳动保险按国家和省、市有关规定执行，并 根据政府的有关规定进行转制，5月29日，单位负责人通知李某某放假，并将其工资发放至2004年6月。李某某于2005年4月11日向沈阳市于洪区劳动仲裁 ...

依据，不予支持。被告尚欠加班费497.13元，应依法如数支付给原告。仲裁费是劳动争议双方为解决纠纷而支出的必需费用，虽仲裁裁决书已对仲裁费作出处理，但该 了劳动报酬，其工资每月为1000元以上。可见，上诉人在上诉状中所说双方于2001年9月1日所签订的劳动合同由于缺少工作内容和劳动待遇两项必要内容， ...

江苏邗建集团有限公司负担300元。宣判后，傅某不服，以应续订、履行劳动合同及补发工资、给予经济赔偿等为主要理由向本院提出上诉。 经审理查明，原审认定事实 月31日期满事实清楚，证据确凿。但在合同期满后，被上诉人既未出具终止劳动合同证明书，作为该职工按规定享受失业保险待遇，办理失业，求职登记的凭证，也未 ...

的条件。1995年9月，原、被告签订了为期3年的劳动合同一份，该合同就原告的工作岗位、工资待遇以及其他双方的权利义务均作了约定，且已履行完毕。 某、奖金及回迁安置费，合理合法，应予支持。至于陈某坤上诉要求宁波麦芽公司支付加班工资及惩罚性赔偿金，因已超过申诉时效及未经仲裁，故该诉请难以支持。宁波麦芽公司 ...

工作，住（略）。 上诉人宁波保税区海景国贸有限公司(以下简称海景公司)因追索工资待遇劳动争议纠纷一案，不服宁波市X区人民法院(2001)甬仑民初字第X号民事判决 该金额领取。被上诉人未作书面答辩。 本院认为，上诉人海景公司与六被上诉人的劳动合同未明确规定增减工资的条款，且在实际工作中上诉人又未制订职工 ...

有限公司(下简称海景公司)被告孙某、吴某、陈某、张某乙、冯某、杨某追索工资待遇劳动争议纠纷一案，原告于2001年1月4日诉至本院，本院同日受理立案，依法由审判员王 各1份；2、单位财务损益表、养老金缴纳表；3、原告开给六被告的工资支票；4、劳动合同1份；5、仲裁裁决书。 被告孙某、吴某、陈某、张某乙、 ...

人诉称：原审判决上诉人给付被上诉人经济补偿金没有法律依据。原审判决认定拖欠工人工资错误，判决被上诉人给付没有依据，同意给付养老保险金。请求撤销原审判决，依法改判 大庆分公司给付被告王某因不平等待遇少给的有偿解除劳动合同经济补偿金（略）.80元”部分。 四、上诉人赔偿被上诉人工资损失（略）元。 上述款项 ...