和加班工资的具体数额；二、被告是否应支付原告解除劳动合同补偿金和补偿金的具体数额；三、被告是否应赔偿原告社会保险损失及其损失的具体数额；四、被告是否应向 有关某定向劳动者支付加班费。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三 ...

只有在知识产权案件中才会由被告承担原告的律师费。原告要求被告支付违约金及赔偿损失的诉求没有法律依据。 审理查明：原告与被告于2009年4月30日 有原、被告双方签订的“保安消防服务合同”、被告发出的“经济投标书”、“合同期满终止通知书”、原告与续聘人员签订的“劳动合同”，定作保安服定金收据证明。 本院 ...

加倍经济补偿金，2010年4月1日至2010年11月14日未签订劳动合同的双倍工某，赔偿原告养老保险金损失、失业保险金损失、医疗保险金损失，退还保证金500元。 被告辩某,我公司2010年11月14日的《停工某知单》，不是解除劳动合同的通知。原、被告的劳动合同期满后，因我公司停产整顿未签订劳动合同 ...

规定、（1991）劳力字第X号规定，下井补贴x元。8、由于原告取钢钉，被告擅自终止劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动关系存在， 、5项诉某请无法律依据和事实依据，本院不予支持。原告因工致残，且原被告劳动合同期满，被告应依据修改前的《工伤保险条例》第三十五条的规定，支付原告一次性 ...

本院查明的事实不相符，故本院不予支持。在庭审过程中，被告雷XX提出，工伤待遇的赔偿，应按照被告本人2009年在原告处工作期间的工资计算工伤待遇。嘉禾县劳动争议仲裁 劳动合同法》 第四十四条第一款有下列情形之一的，劳动合同终止。 第四十四条第一款第（一）项劳动合同期满。 第四十四条第一款第（六）项法律、 ...

仲裁委员会温劳仲裁字（2009）第X号裁决书；2、撤销被告主张的赔偿工伤保险待遇一次性伤残补助金3432.84元，一次性就业补助金3432.84元，工伤津贴2574 评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、 ...

依据。因为双方已经就2005年9月至2008年2月期间的差额工资、终止的经济补偿等有关赔偿问题已达成协议，并已履行完毕，双方已无任何权利义务关系。四、 是否存续。 本院认为，劳动合同的终止，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原 ...

手续。2008年11月22日被告向原告发送终止劳动关系通知书称，双方签订的劳动合同已于2008年4月28日合同期满，目前原告累计医疗期已过24个月， 。由于本案系劳动合同纠纷，原告根据《中华人民共和国民法通则》第119条的规定，要求被告支付残疾赔偿金x元和精神抚慰金10万元的请求属于人身损害赔偿纠纷， ...

原告要求被告支付未与原告签订书面劳动合同的惩罚工资x元及相当于医疗费用２５％的赔偿费用医疗赔偿金4097.78元。原告停工留薪期满后，被告天龙公司未安排 支付半个月工资的经济补偿。”第三款：“本条所指的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述法律规定，原告自1992年9月 ...

单位应承担部分及赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李某无法享受失业保险待遇的损失4356元的请求。 被告李某辩称：一、关于劳动合同期满后，未 支付某个月工资的经济补偿”，第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...