矿与禹平宛劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与禹平宛劳务公司劳动合同终止后，原告已从禹平宛公司领取相应的 井下工作，要求中平能化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的说法，其理由不能成立。因为天安煤业公司朝川矿与禹平宛劳务公司 ...

未签订书面劳动合同，原告未为被告办理各项社会保险参保手续。2008年7月1日，被告在工作时受伤。2008年12月26日，原、被告签订《工伤赔偿协议书》 伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...

押金之请求依法予以支持。故依法判决：一、原告黄XX与被告XX公司签订的劳动合同终止；被告XX公司不支付原告黄XX经济补偿金9800元，二、被告XX公司在本 被上诉人XX公司在诉讼中表示与上诉人黄XX续签劳动合同，而上诉人黄XX仍主张由被上诉人XX公司给其支付经济补偿及赔偿，与法相悖。故其上诉理由均不能 ...

上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告工资及提成、补缴综合保险、赔偿损失等。2010年3月11日，该会嘉劳仲（2010）办字第X号裁决书作出 日，双方签订协议。该协议约定，双方于2008年12月6日劳动合同终止，之后原告与机电公司建立劳动关系。原告诉称其受被告的欺诈而在协议上签字，但 ...

劳动合同无法履行，故原告已通知被告解除劳动合同，双方的劳动关系自2009年1月起终止，故原告仅同意支付至2009年1月的工资，请求判令原告不须 月至劳动争议仲裁结束期间的社会保险，要求支付拖欠工资50％的赔偿。2009年4月20日，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会以普劳仲（2009）办字第X号裁决书裁决 ...

，致使劳动合同无法履行，故原告已通知被告解除劳动合同，双方的劳动关系自2009年1月起终止，故原告仅同意支付至2009年1月的工资，请求判令原告不须向 月至劳动争议仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的工资以及被拖欠工资50％的赔偿，并要求原告为其补缴2009年2 ...

的营业执照被鄢陵县工商行政管理局某销，符合被告单方解除劳动关系或者劳动合同终止的法定条件。因此，原告要求继续履行劳动合同的请求依法不能成立，并应支付19个 到金某某权益的实现，应对金某某承担相应的赔偿责任。因此，鄢陵县水利局某承担赔偿责任是没有法律依据的。根据许昌市劳动和社会保障局某豫（许）工伤认字（ ...

要求的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿过高，应根据实际情况判定，故诉至法院，请求判令：1、原告与被告的劳动合同不予解除；2、原告不支付被告经济 劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《河南省工伤保险条例》第二十七 ...

辩称，原告与其存在用工关系，原告与被告北京人力公司建立劳动合同关系。2009年7月31日，其公司与原告终止劳务用工关系，不同意原告请求。 被告北京人力公司 元。原告于同日收到通知书，未领取经济赔偿款项。被告某某贸易公司支付原告工资至2009年6月23日。原告解除劳动合同前12个月平均工资x元。2009 ...

。我国劳动合同法第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。原告认为身为农民工，即使年龄达到退休年龄却不可能办理退休手续，根本享受不到退休 不属实，该事故是由被告方积极和派出所及打人业主协调才使原告已经得到相应的赔偿；3、从原告到事发时原告到我单位工作还不足一个月，原告就和业主 ...