作出南劳仲裁字(2003)第X号仲裁裁决，邝某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回邝某某诉讼请求不成立，依照《中华 条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系，在 ...
//www.110.com/panli/panli_84884.html-了解详情
作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，关某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回关某某诉讼请求不成立，依照《中华 条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关某，在 ...
//www.110.com/panli/panli_84883.html-了解详情
作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，郭某甲向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回郭某甲诉讼请求不成立，依照《 条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系，在职工 ...
//www.110.com/panli/panli_84882.html-了解详情
同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 支付不签订无固定期限劳动合同两倍工资赔偿金137025元的诉讼请求，不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均 ...
//www.110.com/panli/panli_47454738.html-了解详情
合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过 。原、被告签订的为无固定期限的劳动合同，依合同约定，陈某应为中国南方航空股份有限公司河南分公司服务至法定退休年龄即60周岁，依此计算其服务 ...
//www.110.com/panli/panli_43563477.html-了解详情
周岁退休，因朗公庙供销社不给杨某办理退休手续，起诉时已达退休年龄，根本不可能提供劳动，故原审不支持2005年元月至2010年元月的工资的理由不足 等问题向新乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过了法定申诉时效期间，原审不予支持其诉请符合法律规定，应予维持。朗公庙供销社收取杨某股金及合同定金款没有法律 ...
//www.110.com/panli/panli_37766484.html-了解详情
时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车 保险待遇。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员 ...
//www.110.com/panli/panli_35370258.html-了解详情
事业保险金，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员 工资已经超过了仲裁法规定的一年仲裁时某的上诉请求，因为河南公交豫龙汽车租赁有限公司既未支付杜某08年度双倍工资又未与其签订无固定期限劳动合同， ...
//www.110.com/panli/panli_30682362.html-了解详情
时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车 年9月领取了24个月的失业保险金，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 ...
//www.110.com/panli/panli_30671875.html-了解详情
，至2010年2月，工作了近8年时间。我特别珍惜这份工作，所以开始工作的第一天起就认真努力地干好本职工作，想干到国家法定退休年龄。2010年2月春节前， 人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前 ...
//www.110.com/panli/panli_26743635.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务