的可能。第9至12份证据与本案没有关联性，在效力上不能与运土合同书及安全责任状对抗。被告对原告提供的其他证据的关联性、真实性均无异议。 经庭审质证，合议庭 在原告处长期相对稳定的从事挖土、运土工作，应认定为第三人与原告之间存在劳动合同关系。第三人在原告指定的范围内为原告挖土受伤，应认定为工伤。 关于 ...

、被告之间虽然没有签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系，双方的合法权益受法律保护。被告企业中所实行的经营目标责任书、安全责任书、薪资管理办法、 社会保险问题，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，应由上诉人书面向劳动行政部门或社会保险基金管理机构申请依法处理，本院不予处理。原审判决以过仲裁时效 ...

并为上诉人制定了工资标准。《老年公寓蔬菜大棚种植协议书》是一份典型的劳动合同。上诉人等务工人员，从2002年5月至9月，每月从老年公寓领取 ，是应予以废止的规定。2000年10月，原东营区劳动局承担的安全生产管理、职业安全卫生监察和劳动保护检验监测的职能，已移交东营区经济贸易委员会和东营区技术监督局； ...

造成损害，其应承担赔偿责任；被告鑫元公司将其矿山采掘业承包给宁某后未尽到安全某产监督管理之责，对原告损害有一定过错，亦应承担相应责任。原告自我保护意识差 ，本院依法不予支持。被告鑫元公司辩称原陈某金矿与原告没有劳动合同关系，且其已严格履行了劳动安全某护职责，同时矿山各承包人均为独立民事主体，因此应驳回 ...

年8月1日起至2015年7月31日止)。 原审法院认为：依法订立的劳动合同具有约束力，双方当事人应严格履行各自的义务。新消公司与孙某签订的 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人河南省新消消防安全设备有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长孙某 审判员黄远锋 审判员周云贺 ...

律师。 委托代理人骆xx，系湖南众望归律师事务所律师。 第三人某某市劳动保护用品总公司清算组。 原告吴某与被告郴州市某某房地产开发有限公司（以下简称华展 、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当 ...

7月1日进入被告公司从事驾驶员工作，被告收取培训费和安全履约金共计5000元，双方一直未签订书面劳动合同。2006年12月28日，被告下发龙骧政（ 判决生效之日起10日内支付原告XX年休假工资报酬2420.69元、退还培训费、安全生产履约金5000元； 二、驳回原告XX的其他诉讼请求。 如果未按本判决 ...

12月20日进入被告公司从事驾驶员工作，被告收取培训费、安全生产履约金5000元，双方一直未签订书面劳动合同。2006年12月28日，被告下发龙骧政（ 生效之日起10日内支付原告XXX年休假工资报酬1988.28元、退还培训费、安全生产履约金5000元； 二、驳回原告XXX的其他诉讼请求。 如果未按本 ...

（甲方）和吴某（乙方）签订《合同》，约定：“乙方以甲方名义与中国劳动社会保障出版社合作，独立运作煤矿安全系列动漫片的开发和制作。系列片暂定 ，制作费用由乙方支付，专有出版权归甲方享有。 2008年3月12日，中国劳动社会保障出版社出具《录音录像制品复制委托书》，委托大厂回族自治县彩虹光盘有限公司复制《 ...

该公司员工。 委托代理人邢某，该公司员工。 原告晏某诉被告上海某交通安全新材料有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月26日立案受理。依法由审判员傅月琴适用简易程序公开开庭进行了审理。原告晏某，被告上海某交通安全新材料有限公司的委托代理人彭某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告晏某诉称 ...