住院生育，共用去生育费5737.39元。 本院认为，本案系劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定：女 （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者 ...

2010年4月期间的小城镇社会保险。 被告上海XX服饰有限公司辩称，原告至被告处工作时已达法定退休年龄，双方之间形成特殊劳动关系，故年休假规定不适用于原告。 处理的劳动争议范围。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 驳回原告朱XX的诉讼请求。 本案案件受理费10元，减半收取5 ...

。而被告仅通知原告一人回家待岗，显然是在打击报复原告，违反了劳动法和工会法的相关规定。故原告申请仲裁，因不服仲裁结果，诉至法院，请求判令：1 于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第四十条基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者 ...

劳动仲裁，而劳动仲裁委却以原告已超过法定退休年龄其仲裁请求不属于劳动仲裁法调整范围为由不予受理。原告认为，原告追索的奖励提成款属于劳动报酬争议，被告 认为，原告刘某某与被告南阳市肉类联合加工厂为追要提成款而发生的争议不属于劳动法规定的劳动争议事项，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

工商登记之前不具有法律、法规规定的用人单位主体资格。郭某某诉状中称1980年7月8日在黎明实业公司丝绸厂参加在工作，从其年龄上看，也不符合劳动者的 中，原、被告双方均没有原告在丝绸厂提供劳动和该厂实际用工以及进行劳动管理的相关证据。 本院认为：我国劳动法规定的劳动关系是指用人单位与劳动者之间产生的法律 ...

关系时被告距法定退休年龄不足7年，应以解除劳动关系时的上年度全市职工月平均工资为基数计算的金额的60％计发，按照《中华人民共和国劳动法》第八十 。 被上诉人钟某某辩称，自己是在2007年4月11日收到的工伤行政复议决定，自己的仲裁申诉没有超过法律规定的时效，故一审判决正确，应依法予以维持。 经审理查明 ...

期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理，因此， ，现办理注销手续。”此文件有上诉人的法定代表人欧某某签字；二、一审判决给予经济补偿金符合《劳动法》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是 ...

期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理，因此， ，现办理注销手续。”此文件有上诉人的法定代表人欧某某签字；二、一审判决给予经济补偿金符合《劳动法》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是 ...

期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理，因此， ，现办理注销手续。”此文件有上诉人的法定代表人欧某某签字；二、一审判决给予经济补偿金符合《劳动法》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是 ...

期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理，因此， ，现办理注销手续。”此文件有上诉人的法定代表人欧某某签字；二、一审判决给予经济补偿金符合《劳动法》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是 ...