3月至2010年3月的生活费；判令原告不需要为被告办理养老、医某、失业保险手续，不需要补缴养老、医某、失业保险费的请求，不予支持。依照《中华人民共和国 以上四个月的工资按最低工资标准每月550元计算。故被上诉人劳动终止前十二个月的月平均工资为858.17元。由于被上诉人在上诉人单位工作年限为7年零6个 ...

，以上四个月的工资按最低工资标准每月550元计算，故被上诉人劳动终止前十二个月的月平均工资为782.33元。由于被上诉人在上诉人单位工作年限为21年零4个月 项为：在本判决生效之日起15日内，新某为李某办理养老、医某、失业保险手续，补缴1987年10月至2009年3月期间的养老、医某、失业保险费（具体 ...

险的机动车发生交通事故，由机动车一方在该车应当投保的最低保险责任限额内承担无过错赔偿责任。超过最低保险责任限额的部分，根据《中华人民共和国道路交通安全法》 超过死亡伤残赔偿限额，故被告丁某在死亡伤残赔偿限额内赔偿原告x元；医疗费用赔偿限额内赔偿原告2462.15元，以上合计x.15元。根据本院确定原告 ...

治伤期间，原告应给予适当的病假工资。依据有关规定，被告要求补交原告欠交的养老保险的请求不属人民法院受理范围，因此，本院对该债务不予审查。综上，本院依照《 。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...

误工费x元。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日 强制保险案件适用法律问题的指导意见》第五条之规定，先在该车应当投保的最低保险责任限额内承担无过错赔偿责任，因此，本案原告王xx的经济损失应先由 ...

但却没有提供有效的证据予以证实，不予采信。8、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金问题。根据《工伤保险条例》第三十五条第二款、《广东省工伤保险条例 中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。故有关奖金的举证应由 ...

合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金＂的规定发放经济补偿金 金中每年支付５至１０万元补交，本院予以准许。至于社会保险费中失业保险费和医疗保险费的征缴，则由本县劳动保障行政部门负责，根据本县的实际情况进行统筹安排和 ...

护理费，应当为其补办2009年8月至2011年10月基本养老、基本医疗、失业保险。其月工某最低为5100元，有工某等相关证据证明。 经审理查明，被告巨 的规定，原告应当为被告出具解除劳动关系证明，并按被告在原告单位工某的年限支付解除劳动关系经济补偿金。由于原告未提供工某，被告主张其月工某5100元证据 ...

1117.98元／月×12个月=x.76元。（6）一次性医疗补助金和伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，受伤职工提出解除劳动合同 （新劳社就业[2003]X号）之规定，被告自2007年4月起支付原告最低生活费，每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司 ...

保险费。二、被诉人于本裁决生效之日起10日内一次性支付申诉人医疗补助费1000元。漯河市最低工资标准为每月550元。 原审法院认为：《最高人民法院关于审理劳动 。 另查明：2008年5月至2010年4月，安某某从郾城区失业保险管理所每月领取失业保险金484元。 本院认为：根据双方当事人的诉辩意见，归纳 ...