27日起计算到2010年10月23日止，原告诉请单位欠其工资的数额与事实不符，公司欠其工资为x元。3、原告主张双倍工资以及额外赔偿金的诉求我 2010年7月27日成立。原告因参与被告的筹建工作而与被告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。被告未通知原告解除劳动关系，原告委托律师向被告发函，确认2010 ...
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要某。要某要某天翼公司支付其任工会主席期间的特别赔偿金x元，因其不是履行工会职责而被解除劳动合同，故其该项请求不予支持。要某诉称其月工资1000 ，单位应依法为单位职工缴纳失业保险金，并为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其享受失业保险待遇的权利。因此，一审法院判令天翼公司为要某办理失业手续， ...
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合同的法律责任，要求被告与原告签订无固定期劳动合同，补偿原告双倍工资的经济赔偿金（按40个月，每月800元计算，双倍共计6.4万元，经济赔偿金3200 ，于2000年8月下岗，但一直未与该单位解除劳动关系。2006年9月1日，原告与被告签订一年期限的聘用协议，约定每月工资800元（内含各种社会保险费） ...
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上班工作至今，2009年5月22日被告书面通知，被告已于2008年4月30日被关停，并与原告协议解除劳动合同。同年6月原告依据通知到被告单位解除 之间的劳动关系已经解除；鉴于原告不同意按照《职工安置方案》领取经济补偿金，现被告也不同意按照《职工安置方案》计算原告的经济补偿金；原告要求支付经济赔偿金和 ...
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上班工作至今，2009年5月22日被告书面通知，被告已于2008年4月30日被关停，并与原告协议解除劳动合同。同年6月原告依据通知到被告单位解除 之间的劳动关系已经解除；鉴于原告不同意按照《职工安置方案》领取经济补偿金，现被告也不同意按照《职工安置方案》计算原告的经济补偿金；原告要求支付经济赔偿金和 ...
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上班工作至今，2009年5月22日被告书面通知，被告已于2008年4月30日被关停，并与原告协议解除劳动合同。同年6月原告依据通知到被告单位解除 之间的劳动关系已经解除；鉴于原告不同意按照《职工安置方案》领取经济补偿金，现被告也不同意按照《职工安置方案》计算原告的经济补偿金；原告要求支付经济赔偿金和 ...
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上班工作至今，2009年5月22日被告书面通知，被告已于2008年4月30日被关停，并与原告协议解除劳动合同。同年6月原告依据通知到被告单位解除 之间的劳动关系已经解除；鉴于原告不同意按照《职工安置方案》领取经济补偿金，现被告也不同意按照《职工安置方案》计算原告的经济补偿金；原告要求支付经济赔偿金和 ...
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上班工作至今，2009年5月22日被告书面通知，被告已于2008年4月30日被关停，并与原告协议解除劳动合同。同年6月原告依据通知到被告单位解除 之间的劳动关系已经解除；鉴于原告不同意按照《职工安置方案》领取经济补偿金，现被告也不同意按照《职工安置方案》计算原告的经济补偿金；原告要求支付经济赔偿金和 ...
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，致使劳动合同无法履行，因此，被告与原告解除劳动关系不违反法律规定，解除劳动合同的时间应为被告向原告下发《解除劳动合同通知书》之日，即2009年5月22日 、支付2009年6月至10月的工资8000元、支付赔偿金x元及赔偿两年失业保险金x元的诉讼请求，由于原、被告之间的劳动关系已于2009年5月22日 ...
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，致使劳动合同无法履行，因此，被告与原告解除劳动关系不违反法律规定，解除劳动合同的时间应为被告向原告下发《解除劳动合同通知书》之日，即2009年5月22 、支付2009年6月至7月的工资1840元、支付赔偿金x.70元及赔偿两年失业保险金x元的诉讼请求，由于原、被告之间的劳动关系已于2009年5月22 ...
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