涧西区法院提出民事诉讼，法院判决结果是先让劳动仲裁部门前置做出劳动关系的裁决。之后我第三次向劳动仲裁部门提出仲裁，仲裁结果是本人与信恒公司具有劳动关系，且责令信 不来上班，找人替工，造成很坏影响。答辩人多次要求上诉人上班，遭到上诉人拒绝，一直不来单位上班，合同到期后也未续签。2、在2005年7月为明确 ...

处办理退休手续时，得知未能增资，遂要求万里公司办理增资、退还保险金、返还拖欠工资及支付经济补偿金。万里公司以其长期不上班，双方有协议为由不予办理。盛 公司为其办理岗位工资增资手续及赔偿由此造成的损失9595元。因盛某甲未在单位正常工作，万里公司依据经职工代表大会讨论通过的有关岗位技能工资实施方案，暂对 ...

上述鉴定结论已告知犯罪嫌疑人罗某乙。 4、被告人供述、辩解。 被告人罗某乙供称：我分管的工作中有一项是征收残疾人就业保障金。从2004年开始，我单位就成立 ，否则，就要缴纳残疾人就业保障金，并要罚款。其单位就同意罗某乙的要求。过后，他就介绍聋哑人韦某某来其单位上班。 （7）黄某婷证言。其证实：2008 ...

上班，我公司给原告打电话并根据其仲裁时的地址屡次发函要求其来上班，均无果。在此情况下，我公司于2009年8月17日再次发函给原告，以其连续旷工 信以及当事人庭审陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，劳动者和用人单位均应善意的履行双方之间的劳动合同。本案中，被告某某公司于2009年2月 ...

但对她旷工14天的行为要求本人作出书面检查，她交给单位的只是一个关于缺勤的情况说明，即“20多年来我们的班都是按协商顶班，学校安排我的中班时，我回家 30分钟。 吴某在第二次仲裁庭审时主张，2007年8月之前，8小时是正常上班，但是下班后吴某和其丈夫2个人轮流上岗，所以每天工作16小时；2007年8月 ...

了其部分合法权益，但2005年11月至2006年4月的工资却没有裁判。要求按摩医院支付2005年11月至2006年4月期间的工资7800元。另外，法院于 已形成劳动关系，按摩医院不应剥夺我享有在单位工作并取得劳动报酬的权利。对方所诉事实没有确凿证据，没有通知我去上班，不存在旷工行为。2005年11月 ...

劳动仲裁和人民法院确定，与是否在温县劳动局备案没任何关系。劳动合同备案是我局根据河南省劳动和社会保障厅、河南省总工会、河南省企业联合会、河南省企业家协会豫劳 有限公司签订劳动合同，依法应予支持。2、关于原告要求补发工资问题：原告从2007年3月起未在被告单位上班，未实际工作，故对其主张工资的请求不予 ...

出勤多的，收入高的6月份的工资情况不予提供，还假说我没有上班。仲裁部门以平均的工资进行计算我就很有意见，而原告不顾事实的主张令人气愤。故原告的 向法庭提交承包人华军具备用工主体资格的证据，被告周某甲的工伤待遇应当由用人单位即原告平顶山市天q煤业有限公司承担。原告诉称应当由承包人华军承担的诉求本院不予 ...

马村区仲裁委员会裁决撤销了该决定，但没有支持补发工资的要求。故起诉至法院要求撤销该决定，并判令被告补发我休假期间的全部工资。 被告辩称，原告所述不实， 至今，长期矿工，且自行经商办企业，严重违反劳动纪律和单位制度，事实清楚，证据充分。另外，李某某没有上班，没有尽到本职工作范围内的任何劳动，不能索取劳动 ...