向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，刘某未能充分证明其已经过上述行政前置程序，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院 中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法按照 ...
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劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，郭某丁未能充分证明其已经过上述行政前置程序，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院 中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法按照 ...
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劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，赵某丁未能充分证明其已经过上述程序，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予 中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准没有约定或者约定不明的情况下，才 ...
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向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，李某未能充分证明其已经过上述程序，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予 中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法按照 ...
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向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，秦某未能充分证明其已经过上述程序，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予 中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法按照 ...
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向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，卢某未能充分证明其已经过上述程序，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予 中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法按照 ...
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劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，张某丙未能充分证明其已经过上述程序，而直接起诉至人民法院主张某丙付各项赔偿金，人民法院依法 答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法按照 ...
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向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，秦某未能充分证明其已经过上述程序，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院应依法 中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准没有约定或者约定不明的情况下，才 ...
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劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中，张某丙未能充分证明其已经过上述程序，而直接起诉至人民法院主张某丙付各项赔偿金，人民法院依法 答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法按照 ...
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事实； 23、怀化市博爱司法鉴定所[2011]精鉴字第X号司法鉴定意见书原件1份，拟证明张某乙智能损伤情况为颅脑外伤所致中度智能损伤； 24、怀化市博爱司法鉴定所[ 捡瓦未提出异议,并在带原告前往需捡瓦的老食堂查看过程中约定捡瓦日工资为50元,吴昌靖在为原告张某乙提供梯子后离开原告前往单位开会,任原告 ...
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