终结。 原告诉称，原告系被告单位职工，于2008年10月份被告违法与原告解除劳动合同，被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金，也未按劳动合同法支付赔偿金， 经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）X号 ...

终结。 原告诉称，原告系被告单位职工，于2008年10月份被告违法与原告解除劳动合同，被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金，也未按劳动合同法支付赔偿金， 经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）X号 ...

终结。 原告诉称，原告系被告单位职工，于2008年10月份被告违法与原告解除劳动合同，被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金，也未按劳动合同法支付赔偿金， 经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）X号 ...

终结。 原告诉称，原告系被告单位职工，于2008年10月份被告违法与原告解除劳动合同，被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金，也未按劳动合同法支付赔偿金， 经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）X号 ...

科长。 委托代理人朱同杰，焦作市解放区“148”法律服务所法律工作者。 上诉人梁某某与被上诉人焦作市王某供销社（以下简称供销社）劳动争议纠纷一案，上诉人梁某某 当日在《解除劳动合同通知书》上签字。据此，12月12日被告为原告办理了职工社会保险停保手续，12月21日被告将原告人事档案转移至焦作市社会保险 ...

市医疗保险管理部门办理变更各种保险手续，于15日内办理人事档案转移手续。泓天威公司作出的与梁某某解除劳动合同通知并在2008年6月27日的《濮阳日报》 。原审认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明事实与原审查明的事实一致。 本院认为，关于梁某某主张因岗位工作比以前紧张，双方 ...

累计达2070元。2008年1月，《劳动合同法》实施后，被告拖延不与原告签订劳动合同，在原告提起劳动仲裁后，被告对原告7月份工资拒绝发放。另外，原告 收取原告制服费300元。2001年12月，原告办理调动手续，由被告接收原告的人事档案。2002年4月，原告社会保险关系转入被告社保帐户。2005年3月， ...

某某做考勤记录，按月向朱某某支付工资，双方签订的劳动合同的名称虽然是劳务合同，但临时工与固定工一样都接受公司统一的安排，双方已形成事实上的劳动关系。 某某的劳务费中已包括各种社会保险费用，朱某某的各项社会保险由其本人自行交纳或委托人事档案所在单位办理，朱某某不再享受正大公司的其他福利待遇。同时还约定， ...

厂长。 委托代理人：刘晓娜，北京金城同达律师事务所律师。 上诉人马某某因与被上诉人沈阳新华印刷厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2005）沈铁西民 明知的，马某某回家待岗并不意味着合同期限的变更。2005年2月单位给马某某送达终止劳动合同通知书是为了办理人事档案的移转工作，终止的是1997 ...

的仲裁请求，原告不服仲裁裁决，提起诉讼，要求撤销仲裁裁决或重新审理，双方的劳动合同续延至2009年10月15日即原告达到法定退休年龄时，原告享受公司内退待遇 的诉状1份，原告在其与被告（2009）牟劳仲裁字第X号劳动争议案件中的仲裁申请书1份，原告的社会保险交费单，原告人事档案及原中牟县百货公司关于县 ...