年3月，农某某进入美津公司工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2004年12月31日 管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与农某粟之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济补偿金。因此，美津 ...

年2月，李某某进入美津公司工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2004年12月31日 管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与李某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济补偿金。因此，美 ...

年8月，吴某某进入美津公司工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2004年12月31日 管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与吴某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济补偿金。因此，美 ...

年10月，黄某某进入美津公司工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2004年12月31日 管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与黄某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济补偿金。因此，美 ...

年5月，陈某某进入美津公司工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2004年12月31日 管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与陈某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济补偿金。因此，美 ...

年2月，胡某某进入美津公司工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2004年12月31日 管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与胡某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济补偿金。因此，美 ...

年2月，胡某某进入美津公司工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2004年12月31日 管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与胡某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济补偿金。因此，美 ...

年3月，王某某进入美津公司工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2004年12月31日 管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与王某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济补偿金。因此，美 ...

年1月，赵某某进入美津公司工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2004年12月31日 管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与赵某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济补偿金。因此，美 ...

月，李某某进入佛山市美津陶瓷有限公司工作，双方签订了劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方续签劳动合同。双方签订的最后一份劳动合同于2004年12月31 规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与李某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济补偿金。因此， ...