交给庄xx后一直都是正常经营，原来的员工也是在娱乐城正常上班，只有员工离职的时候才涉及到退押金。对证16不予认可，被告没有收到告知函。 第三人迷人的公司、 时乙方一次性向甲方支付三万元押金，合某履行期间，乙方无违约行为，合某期满后，经甲方核实后，当日退还给甲方。3、租赁期间，甲方有权某照法定的程序转某 ...

院长批准，在普通程序期满后延长六个月审理。本案现已审理终结。 原告XX服务（上海）有限公司诉称，原告于2008年12月29日与被告签订劳动合同，合同期限 沟通，被告表示不接受。原告遂向被告出具解除劳动合同通知，被告拒绝签收。同日，原告将解除劳动合同通知、离职健康体检通知、劳动手册以及退工单等邮寄给被告 ...

院长批准，在普通程序期满后延长六个月审理。本案现已审理终结。 原告XX服务（上海）有限公司诉称，原告于2008年10月29日与被告签订劳动合同，合同期限 人沟通，被告表示不接受。原告遂向被告出具解除劳动合同通知，被告拒绝签收。同日，原告将解除劳动合同通知、离职体检通知、劳动手册以及退工单等邮寄给被告。 ...

本院院长批准，在普通程序期满后延长六个月审理。本案现已审理终结。 原告XX服务（上海）有限公司诉称，原告于2008年2月28日与被告签订劳动合同，合同期限 同意。2009年2月3日原告向被告出具解除劳动合同通知，被告拒绝签收。同日，原告将解除劳动合同通知、离职体检通知、劳动手册以及退工单等邮寄给被告。 ...

，担任某总监及其家人的专职司机。当时签订了两年期的劳动合同，期满后至今未拿到双方签字的劳动合同。2008年3月，被告让原告在未盖单位章的三年期劳动合同 日分别发函通知原告至被告办公地上海市X路某号上班，并告知若不上班，将按自动离职处理。原告收到两份通知，但未上班。2009年10月15日，被告解除了双方 ...

保证遵守上述规定和本中心的其他各种规章制度，遵守深圳特区政府的一切政策法令。”合同期满后，原、被告又陆续签订了劳动合同书。2007年10月13日，双方最后一 和2.11条的规定，构成严重违纪，为此解除了与被告的劳动合同关系。双方并于当天进行了离职交接。2009年1月12日，被告认为原告解除其劳动合同 ...

则合同及授权当即失效，当合同期满，双方无继续合作意愿时，乙方应将保证金无条件退还甲方。合同期内，乙方需提供产品技术资料，及政府规定的合法手续，合同生效后，乙方需提供迪士 向第三方销售。对此，上智公司称李敢、刘玉光原系该公司员工，但均已离职，上智公司已将该事实通知庆龙公司，但此后二人以其他公司名义向庆龙 ...

船128”轮的轮机长，试用期为6个月，试用期内工资为每月4，100元，试用期满后起点工资为每月4，100元，聘用期限为2003年3月1日起至2004年 月16日，本院依法拍卖了“南船128”轮。 本审判员认为，本案是一宗船员劳务合同纠纷。原告已就本案请求向本院申请了债权登记，故本案诉讼属确权诉讼。原告 ...

人民法院批准，延长审理期限一个月。现已审理终结。 广东省佛山市人民检察院指控： 一、合同诈骗事实 (一)2000年12月，被告人汤某甲虚构与香港粤港包装贸易公司(以下 不锈钢投资款，其余款项用于偿还债务、购买商品房等个人消费。鹤山贵翔公司在协议期满后多次追讨款项，被告人汤某甲以粤港公司及崔志豪被“香港 ...

劳动关系。被告在原告单位工作期间，原告没有为被告缴纳各项社会保险。另查明，被告离职前12个月平均工资为1048元，最后一个月工资为1500元。 原审法院认为： ，上诉人与被上诉人于2006年4月签订了为期两年的劳动合同，期满后再未续签劳动合同，但被上诉人继续在上诉人继续在上诉人单位工作。 本院认为： ...