予以除名。公司于2001年9月10日召开行政办公会讨论，决定对赵某予以除名处理。并提交职代会通过”。 2001年9月，浩瀚公司将赵某的职工档案移交给赵 失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并 ...

予以除名。公司于2001年9月10日召开行政办公会讨论，决定对梁某予以除名处理。并提交职代会通过”。 2001年9月，浩瀚公司将梁某的职工档案移交给梁 失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并 ...

予以除名。公司于2001年9月10日召开行政办公会讨论，决定对尹某予以除名处理。并提交职代会通过”。 2001年9月，浩瀚公司将尹某的职工档案移交给尹 失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并 ...

中认可欠款达到95782.3元，上述证据足以推翻绿萃公司主张计算李某华未回货款的办法是用2006年11月22日起至2008年6月3日止的全某送货清单金额 送货借款统计表；7、绿萃公司安全某产责任状，以上证据用以证明李某华是按工伤死亡处理，李某华与绿萃公司之间是上下级关系，分担公司经营风险，无单干空间。 ...

关于诉讼时效问题。四原告亲属宋某燕系被告郑州大亚兽药有限公司员工，其因交通事故死亡已被认定为工伤，四原告亲属不可能、也没有理由在劳动仲裁机构作出不予受理的 某乙的上诉理由均不成立，其上诉请求本院均不予支持。原审法院认定事实清楚，处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...

于都公司要求原告前往的军工路分公司经常发生事故，很危险，尽管该分公司发生很多工伤事故，但被告于都公司还是给这个分公司发放了2008年年终奖； 9、《 在被告于都公司处从事管理工作，责任书规定工作完成得好的员工的年终奖应当按照《2008年度工作考评办法》兑现，而被告于都公司没有发放原告年终奖； 11、 ...

3月至2009年8月期间的周六加班工资17,000元；2、原告支付被告因治疗工伤产生的交通费264元；3、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金8,800元；4、 因被告未予回复，也未提供任何病假证明，故根据员工手册及公司人事规章制度的规定，连续旷工超过四天，以除名处理。但该两份通知均退信。 2010年1 ...

。上诉人郑州朗睿科技有限公司依据郑州市劳动和社会保障局关于《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》若干问题的通知第九条的规定，认为被上诉人徐某某的供养亲属抚恤金 科技有限公司的上诉请求均不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，实体处理正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

养老保险单位应承担的20%、失业保险单位应承担的2%、医疗保险单位应承担的8%、工伤保险单位应承担的0.5%、生育保险单位应承担的0.7%）、交通费、误餐费、 分公司营销部话管中心催欠员员工登记表》复印件等，拟证明其与联通重庆公司之间存在劳动关系。 上述事实，有《重庆联通电信业务欠费管理办法》、《催欠 ...

养老保险单位应承担的20%、失业保险单位应承担的2%、医疗保险单位应承担的8%、工伤保险单位应承担的0.5%、生育保险单位应承担的0.7%）、交通费、误餐费、 分公司营销部话管中心催欠员员工登记表》复印件等，拟证明其与联通重庆公司之间存在劳动关系。 上述事实，有《重庆联通电信业务欠费管理办法》、《催欠 ...