离开公司，系自动离职。2010年9月13日被告收到原告邮寄的辞职信，遂要求原告到公司核实并领取工资，原告予以拒绝，导致其8月份工资无法结算和支付，被告 可能不在公司。 被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下： 1.员工登记表一份，用以证明原告进单位时间为2008年1月30日。原告对该证据 ...

，住所地上海市x室。 负责人曾XX，职务董事。 委托代理人莫XX，男，系被告员工。 原告祁XX与被告x有限上海分公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月6日 不予支持。原告不服第2项裁决，诉至本院。 庭审中，被告对原告主张离职前十二个月月平均工资为1,934.33元无异议。 上述事实，有原、被告于庭审中 ...

在工作期间经常违反公司管理制度，被告与其女婿沟通后，原告就离开了公司，未办理任何离职和请假手续。原告在入职时要求被告提供住所，被告就允许其在门卫室居住生活 月1日，原告将其生活用品从门卫室搬走，但因故未与被告结算2010年2月、3月的工资。 根据原告提供的2010年1月工资单显示，该月原告总计出勤23 ...

原告处，双方签订劳动合同，被告任高级人才资源助理，被告同时签订了岗位责任书及员工手册，承诺接受公司的规章制度并表示遵守公司的规章制度。但被告在2009年9月至 2010年3月29日）。请在收到本通知后按规定办理相应的离职手续。”原告与被告结算工资至2010年3月29日，并以2010年3月29日最后警告 ...

新浜工业园区X路X号。 法定代表人裴某，总经理。 委托代理人裴某，该公司员工。 原告曾某诉被告上海某门窗幕墙科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年 休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。而本案原告系自行提出离职，原告并未证明其工作期间系被告原因导致原告不 ...

2、被告支付原告2007年11月6日至2008年8月29日综合工时制期间加班工资20,458元及25％的经济补偿金5,115元，合计25,573元。 被告某服饰（ 原系被告员工，2008年8月29日，原、被告协商一致后原告离职，被告支付了原告当月工资、宿舍补贴、代通金及经济补偿金，双方之间已结算完毕， ...

年8月工资1,600元、销售提成10,000元、月季度奖金1,500元、加班工资4,800元。2009年11月24日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决： 作为已离职的员工，要求其提供佣金已到帐的证据，确实有一定的难度。而被告作为用人单位，完全可以提供销售代理合同，以便法庭审查其与开发商结算佣金 ...

加班工资为由向被告书面申请辞职，当日原告就办理完毕离职手续，结算了2007年12月份工资。尔后，原告即未在被告处上诉上班。2008年1月22日原告向 1、上诉人与被上诉人签订的劳动合同是无效合同。2007年8月，被上诉人召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资， ...

2002年7月起未到岗工作，深圳奥特迅亦对其停发工资，陈某某在至今未与深圳奥特迅办理正式离职手续的情况下，于2003年12月23日在北京市登记注册了 的事实是，1、深圳奥特迅在得知北京奥特迅与江阴市供电局的合同后，派员工将货直接交付给江阴市供电局并安装调试。其明知该合同并非林某某代其与江阴市供电局签订 ...

委托李某新对上述材料核对后认为，华帝公司对涉及员工工资、社保费用、过节费、加班费、离职补偿费等员工工资性支出予以认可；对于有华帝公司工作人员签字的涉及 予以确认；代付李某对华帝大厦维修及零星工程款x.07元，因有工程造价结算书、工程款发票予以证实，本院予以确认；代付卷帘门、铁花门款4664.72元，因 ...