外，企业另外支付一次性再就业补助金和奖励金。并具体规定：(一)、接受企业一次性再就业补助金和奖励金的人员必须同时具备下列条件：1、自本方案通过之日起提前“双解” 号文件系通过民主程序制定而成，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示，故该文件合法有效，对双方当事人均有法律约束力。而民丰农化 ...

外，企业另外支付一次性再就业补助金和奖励金。并具体规定：(一)、接受企业一次性再就业补助金和奖励金的人员必须同时具备下列条件：1、自本方案通过之日起提前“双解” 号文件系通过民主程序制定而成，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示，故该文件合法有效，对双方当事人均有法律约束力。而民丰农化 ...

规定对原告入股的要求进行处理；如被告在规定的时间内未能将原告的申请予以接受，则须参照宝塔区当前企业改制的政策对原告予以一次性买断工龄。2006年4月28日 人1976年在原延安市水泥厂工作，1982年2月被调往宝塔区酿造厂工作，系国家正式职工。在本单位连续工作达10年之久，于1993年因病请假、连续请 ...

中心，用于支付企业破产移交后工伤职工的长期待遇和因旧伤复发所发生的医疗费用。原告等三人发生工伤时，国家还没有一次性伤残补助金的政策规定。三、关于 一次性缴纳十年的工伤保险待遇费用，由经办机构负责支付一级至四级工伤人员、享受供养亲属抚恤金人员以及已退休工伤人员的工伤保险基金支付项目待遇的费用；未达到退休 ...

以残疾人名义进入我厂工作，现在按照国家有关政策规定，已失去其作用，为此我厂没有适合其工作的岗位。二、按照劳动法，就业人员必须由企业按时缴纳三金，现已查明，侯 的义务。劳部法（1996）X号及劳办发（1997）X号文均没有规定退休人员不能再次被用人单位聘用或雇佣。同时，被告也没有证据证明原告有违约行为。 ...

条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定的，用人单位可以根据上述规章制度对企业进行管理。本案晋开集团根据晋开人字［2006］ 十日内为李某某补缴拖欠的养老金、医疗保险金和失业保险金，并为其办理相应的退休手续； 四、河南晋开化工投资控股集团有限责任公司于本判决生效当月起补发 ...

关于莫某职工身份问题。莫某是南海丝厂的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产的部分产品要 送达，以挂号查询回执上注明收件日期为送达日期。在此基础上，企业方可对旷工或违反规定的职工按上述法规作除名处理。直到现在，南海丝厂既没有按上述劳动 ...

不服判决上诉称:1993年初，湖南省xx工程有限公司依上级部门相关文件精神对1991年和1992年符合政策规定的职工调整工资。陈xx是1993年7月才停薪留职的， 诉讼请求；2、陈xx的上诉请求没有事实与法律依据。工资升级是企业根据国家的相应规定作出的，是一个内部管理行为，只要不低于社会工资最低水平， ...

滞纳金，已经向新乡市地税局提出了缴纳计划并进行了承诺。 被告人金某某辩称：作为企业的负责人，对企业逃税行为我应负责，但九州宾馆是市委市政府的服务接待单位，它由全 收礼的人员不承认收这些钱，但这些钱某并没有据为己有。其辩护人的辩护意见为：关于逃税罪，一、在九州宾馆不能按照刑法修正案（七）的规定补缴税款及 ...

于1994年1月3日作出的“同意病退”的错误决定，依法审批申请人莫某某享受国家工作人员退休待遇。市人社局经审查，于2010年9月20日作出不予受理决定书 起计算，但从具体行政行为作出之日起最长不超过两年。”根据以上规定，莫某某对原无锡市南长区劳动局批准“同意病退”审批行为可以申请行政复议，但应当在法律 ...