工资，因被告未提交此期间的工资表，酌情按2008年前8个月的平均工资计算一个半月，为1555.32元。劳动合同法规定该法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动 一致。 本院认为：纪某甲原系友联公司职工，友联公司应为纪某甲缴纳社会保险。友联公司规定单位职工工作三年以上其社会保险个人应承担部分由单位承担， ...

。 原告张某甲诉称：2008年4月18日，其应聘到济源永发公司工作，一个月后，济源永发公司拒不与其签订劳动合同，其为此将济源永发公司的违法行为 作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书。 本院认为：张某甲认为其在济源永发公司工作期间，济源永发公司未与其签订劳动合同、未支付其双倍工资、未支付其节假日加班 ...

未借原告5万元。事实是：原告与他人合伙开发房地产送交的意向款，答辩人只是一个经手人，按照原告的意志经办了此事。事情还得从三年前说起,2007年答辩人 内务主任，总经理助理。7、依被告申请本院调取的询问笔录1份，证明被告一直在金陵公司工作，连续任职，被告的行为是职务行为，不是被告个人借款，被告只是经办人 ...

说的方案将现金发给了大家。顾XX的10万元是我去北京在公司驻京办事处，将这10万元装在一个公司印制的纸袋子中，提着到顾XX房间，将盛钱 中油一建组织部证明，证实单某某1995年7月西北大学毕业，1995年7月分配到中油一建工作；2002年1月至2005年11月先后任中油一建广西项目、渤南终端项目、珠海 ...

日生，汉族，衡阳市人，高中文化，农民，住（略）。 原告耒阳市新华大酒店有限责任公司（以下简称新华大酒店）与被告颜某某劳动争议纠纷一案，于2009年6月19日 法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...

小时。2008年9月9日，原告向被告上海分公司快递送达通知一份，在该通知中记载“……自我们进入公司工作以来，每天工作时间长达9小时以上，每周至少工作6 ，不符合规定的情形，本院不予支持。 劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资 ...

叶某丙的起诉。 经审理查明，叶某丙于2007年6月1日由某公司派遣至某某公司工作，担任行政助理一职。同日，双方签订书面劳动合同，主要约定，合同期限 而非经济补偿金。 又查明，叶某丙在2009年7月21日的仲裁准备庭审理时，明确申诉请求为：1、支付终止劳动合同的经济补偿一个月工资3,000元；2、支付两 ...

。其时，朱某尚未与原告法人代表之子结婚。被告在某某公司工作每周做六休一，每天工作8小时。某某公司于2007年9月起开始筹办，但至今尚未成立。 综合保险缴纳表，证明了原告为被告缴纳综保费，但缴纳保险费只是体现劳动关系事实的一个方面，并不足以单独证明双方劳动关系的确实存在。但就被告提供的一系列证据综合分析 ...

公司迪厅蹦迪，原告上前与迪厅放音乐的男孩打招呼，谁知被两名保安拉下来，强行拉到后台的一个房间内，并且又过来几名保安不让原告走，有一个叫刘 x.40元、交通费1000元、精神抚慰金x元，共计x.21元。 被告赤道公司辩称，被告单位没有任何工作人员（含保安）对原告进行殴打，原告是否受伤及如何受伤与被告无关 ...

的诉讼请求。 经审理查明：原告曾在被告下属的钢渣处理厂工作，但未签订劳动合同。2008年10月14日舞钢市实业发展有限责任公司钢渣处理厂共收取原告押金500元， 予以证明，故应按实际发放工资830元予以认定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月 ...