相关工伤保险待遇较为合理。被上诉人刘某某在工作期间受伤，并经有关部门认定为工伤，其应享受工伤保险待遇。上诉人吴某某在二审复核时表示其只对月工资标准有异议 人吴某某支付给被上诉人刘某某，上诉人吴某某请求其不需支付有关工伤待遇缺乏理据，本院不予支持，但原审法院计算的数额有误，本院予以纠正。仲裁费方面，上诉 ...

。 原审判决认定：被告在2003年1月进入原告公司工作，双方没有签订劳动合同，原告也没有为被告参加社会保险。2006年8月26日，被告在工作时不慎被 而向法院提起诉讼。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告没有为被告购买社会保险，致使被告不能从社会保险获得相关的 ...

调查询问，本院予以确认。 本院认为，苏某某在沈阳太白家具制造有限公司工作时受伤，经沈阳市劳动和社会保障局认定为工伤，沈阳市劳动鉴定康复管理办公室作出致残程度为 申请重新鉴定，由有关劳动行政部门决定对该申请是否受理，故该上诉主张本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

委托代理人王强。本案现己审理终结。 原审审理后认定：被告是原告的职工，在2002年2月25日被告在工作时，被缝包针刺伤右眼，事发后被送往广州市 配合复查而致伤势加重。因此，原告提出的诉讼请求缺乏事实依据，本院不予采纳。被告受伤的事故属工伤，原告应依法向被告支付有关医疗费用和其他经济补偿金，仲裁裁决准确 ...

受法律保护。原、被告之同形成了劳动合同关系，被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准补偿被告因此造成的经济损失。被告提出要求原告支付 到上诉人单位上班，属无故旷工，故上诉人不应该支付生活补助费，上诉人顺德爱特美文具有限公司的该项主张于法不符，本院不予支持。 综上所述，原审认定事实清楚， ...

，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定，史某某于2002年3月进入新时特公司单位从事五金冲压工作。双方没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系， 举证不足，原审法院不予支持。新时特公司与史某某之间虽没有签订劳动合同，但双方之间已形成事实劳动关系，史某某在工作中受伤，依法应亨受工伤待遇，因 ...

大禹楼房工地工程中，在工作期间受伤，造成二级伤残，完全丧失劳动能力，应属工伤。在工伤事故中，二建公司作为练某某的用人单位，不论是否有过错和 练某某要求一次性偿付母亲、子女抚养费和精神损害赔偿费没有法律依据，本院不予支持。原一、二审判决认定事实清楚，但处理结果部分不当，应予纠正。 依照《中华人民共和国 ...

当事人的陈某等。 本院认为，上诉人一九九0年退休后，仍于原单位做临时工，按实际工作时间日工资制计取劳动报酬。上诉人虽未与被上诉人签订劳动合同，但事实上 之间的劳动权利义务关系受法律保护。上诉人在工作期间受伤致残，依照《劳动法》第七十三条的规定，应享受社会保险待遇及工伤保险待遇，因工负伤治疗所需的费用应 ...

原告与被告之间存在劳动关系，被告在原告公司工作时受伤，依法应认定为工伤。因原告在本事故发生后一直没有向劳动行政部门提出工伤报告，致使被告只能自行向劳动 。 本院认为，劳动者在工作过程中受伤，只要不是出于故意或存有重大过失，即应认定为工伤，且证明劳动者有故意或重大过失的证明责任在用人单位一方。本案上诉人 ...

工种，双方没有签订劳动合同。开荣五金厂为程某某参加了社会工伤保险。2004年4月3日程某某在工作时被注塑机压伤左手手掌，经治疗，于2004年7月13 广东省工伤保险条例》规定之外解释法律法规，直接作出了与社保部门认定的本人工资不同的受伤前的月平均工资，该认定是违反法律法规的。二、一审法院作出的工伤住院 ...