昌纺织公司承担民事赔偿责任，不违反法律规定，应予准许。本案中，王某某虽在工作时间受伤，但因其违反车间管理规定，存在过错，故应减轻荣昌纺织公司的赔偿 某某以人身损害要求其公司承担民事责任，违反法律规定。王某某是荣昌纺织公司的工人，主张工伤，双方之间的劳动关系属于《工伤保险条例》调整的劳动关系，按照《最高 ...

中所约定的报酬基本上是一致的，雇主几乎全是以45元每平方米的价格向建筑工人支付劳务报酬，这也是行情所定。因此，该“建房协议书”证明不了上诉人与 建房，但劳动工具或者设备并不是由被上诉人提供的。在施工期间，被上诉人也没有限定工作时间，仅只是约定了工期30天，且上诉人提供的劳动也不是被上诉人生产经营活动 ...

证据认定缺乏公正。一审十八中提交的证明及证据可明确上诉人在十八中的有效工作时间只占应工作日的45.8％，故双方不存在事实上的劳动关系；一审法院却 劳动争议处理条例》第三十九条规定：“国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。”劳动部《中华 ...

诉讼，本案现已审理终结。 一审认定：李某某系中铝河南分公司氧化铝四车间煤粉工序皮带运输岗位工人，负责该工序97米、37米皮带运送煤粉。该岗位作业标准规定的职责为将天车岗位 米皮带送到X号、X号、X号仓，其负责97米和37米皮带运送岗位，工作时间实行四班倒，工序长姓程。其曾向李某某要过报酬，李某某讲以后 ...

阶群，佛山市顺德区法律援助处律师。 委托代理人潘家源，佛山市顺德区法律援助处工作人员。 被上诉人(原审原告)广东伦教汽车玻璃有限公司，住所地广东省佛山市顺德区X街X 某某的工作时间为18年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车玻璃公司的工人 ...

使用的旧机器进行修缮，使其能够正常运转，而不是作为时通织造厂的技术工人，负责对时通织造厂的机器进行修理和养护，也就是时通织造厂只是要求吕某某 或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资”的规定，时通织造厂应按佛山市上年度职工月平均工资标准1630元为准 ...

项的规定，应当认定为工伤。对市政四公司提出第三人李某丙受伤不是在工作时间，也非工作原因导致的主张不能成立，本院不予支持。综上所述，市劳动局作出的(2004 张育康作为自然人不具备承包工程的资质，张作为受委托的项目经理，其聘用工人在工作中受伤，上诉人应作为认定工伤的责任主体单位。（2004）X号工伤认定 ...

，故无法提交证据。原审法院认为，雅仕利公司作为用人单位，对于每月以现金支付工资予工人，不可能不作签收，也不可能对工资表毫不保留，这是普通常识，雅仕利 台帐应当至少保存二年。工资支付台帐应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行 ...

。葛某出院，医嘱卧床休息，葛某休息５天，按葛某月工资１１００元，法定月工作天数２１．１６天计，葛某误工２９天损失为１１００元÷２１．１６天×２９＝１５０７． 分钟，期间他们并没有向单位报告需要延长工作时间，不是正常的工作延时。另外，李庆和是专职驾驶员，事故发生时他在搬垃圾桶工人的位置，李成辉是搬垃圾桶 ...

）严某某，男，１９６６年出生，汉族，浙江省上于县人，海南省国营加钗农场工人，住（略）。 委托代理人谢梅，海南新东方国信律师事务所律师。 被上诉人（原审 工作完成量及出勤率两方面给上诉人计发工资。上诉人未向法院提供其在法定的工作时间内履行了正常的劳动义务及被上诉人拖欠其工资的相关证据，提起上诉证据不足， ...