年7月16日，常德市劳动和社会保障局“常劳工伤认字（2010）X号”《工伤认定结论书》对原告的受伤性质依法认定为因工负伤，经原告申请，常德市劳动能力 鉴定原告的伤残程度为捌级伤残。原告在被告处工作期间，被告为原告投保了工伤保险，原告参加工伤保险的月缴费工资基数为1200元。事故发生后，临澧县劳动和社会 ...

，原告系被告的职工。2007年8月至今，被告为原告参加了工伤保险，其中2009年月平均缴费工资为2249元。2008年1月1日，原、被告签订劳动合同书 可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员罗利 二0一二年三某十四日 书记员刘某乙 ...

没有主动向法院提起诉讼，在答辩状中提出遗漏26天的停工留薪期工资，本院不予支持。 综上所述，依照《工伤保险条例》第二条、第十四条第一款第一项、第二十九条 市XX煤某与本判决生效之日起7日内一次性付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

护理费1530元、伙食补助费ll42.4元、鉴定费750元、交通费500元，共计各项工伤保险待遇364676.2元。。 一审法院审理认为，被告陈XX进入原告泰通公司 ，但已形成事实劳动关系。被告陈XX工作期间因工受伤，依法应该享受工伤保险待遇。被告陈XX月平均工资860.65元，低于其受伤前上年度全市 ...

无充分证据证明，法院故以2009年职工月平均工资作为计算标准。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、，住院期间伙食补助费和护理费的数额，双方达成一致意见 协议是双方当事人之间真实意思的表示，合法有效，上诉人已经履行完毕所有的工伤赔付义务。一审法院认定赔偿协议“显失公平”无事实和法律依据；2、上诉 ...

费用合计34106.38元。扣除被告卢XX借款2500元，原告XX建材厂应支付被告工伤保险待遇31606.38元。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第三某第一款 或相近行业的职工年平均标准计算被上诉人的工伤待遇，而不应该按社平工资计算被上诉人的工伤待遇。其次，被上诉人在住院期间，上诉人已派人进行了护理 ...

工伤保险基金申报，同意支付原告的包括一次性伤残就业补助金在内的各项工伤保险待遇，但原告的月平均工资为1299.13元，一次性伤残补助金应为x.56元（1299. 为2010年10月12日至次月12日，被告未提供证据证实原告此期间上班，故本院对原告的该项诉讼请求支持1806元（2580×1个月×70%） ...

一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……”的规定，原 津贴3157.25元； 七、重庆XX包装有限公司给付罗XX住院生活补助费3528元、住院期间护理费x元、交通费300元及剪发费100元； 上述费用共计x.18元， ...

一次性伤残补助金x元，一次性就业补助金x元，一次性医疗补助金x元，停工留薪期间工资x元，护理费2400元，伙食补助费800元，合计x元；要求被告支付经济 因“左肱骨骨折术后”行内固定取出术住院治疗至同月31日止出院。 2、工伤认定决定书，证实原告于2009年11月9日致“左肱骨骨折”经铜梁县劳动和社会 ...

法院认定的x元/年是莆田市2009年度职工年平均工资，属于法律理解错误，本院予以纠正。对于一次性工亡补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（三 五千一百五十八元五角。 如果被告莆田中旅交通运输有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...