1999年至今公司状况更不行了。对两个文件我有意见，因为当时规定我们既要干办公室工作，又要干业务部门工作。听说白某某要回来20万元，就找白，想 中央“深化企业内部改革，彻底转换企业内部经营管理机制”的号召，决定打破旧的固定工资制度，实行联利计酬经营责任制。草案出台后下发各部讨论，最后以各部室为单位表决 ...

，以实际工作日数计算，按月标准2050元计酬。正式讲课的，按甲方教师的统一报酬标准计酬。除本协议期限届满自行终止外，若乙方违反《保密协议》规定或发生有损 召开了研讨会，但从相关的证据来看，应认为召开研讨会，听取相关学校的意见，不断进行课件的修改，是构件英语实际运作中采取的方式。而刘某某作为一定时期的 ...

于2004年5月31日进入深圳腾讯公司，后被安排到公司安全中心负责系统监控工作。2005年3月初，被告人曾某某因购买QQ号码在淘宝网上认识了被告人杨某某， 。 被告人曾某某的辩护人朱某提出以下辩护意见：1、QQ号不属于刑法第264条规定的“财物”，存储于QQ号中的Q币及网络游戏币也不具有财产属性，不是 ...

施工合同关系不能成立。 被告万丰房地产公司辩称：答辩人负责“金湖苑综合楼”施工现场工作系根据第一被告的授权委托而进行的行为，并非与原告实际履行“金湖苑综合楼”建设 一方主体，是发包方，排除了任何第三人作为本案的发包人及建设方，如果合同的权利义务按合同法规定发生转让也是允许的。对证据三、原告的证明目的达 ...

根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》的规定，特定关系人与国家工作人员共同受贿的，无需共同占有受贿财物。故李某甲与 受贿。本院认为，为他人谋取利益正当与否，不影响受贿罪的成立。按照组织人事制度，樊甲生职务升迁，需经郴州市委书记办公会议酝酿、市委常委会议讨论通过后 ...

辞职，根据劳动法规定，用人单位不用支付经济补偿金，故上诉人请求经济补偿金没有法律依据。二、销售佣金制度属于被上诉人的内部管理制度，被上诉人可以随时修改与终止。 给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中，上诉人主张的 ...

辞职，根据劳动法规定，用人单位不用支付经济补偿金，故上诉人请求经济补偿金没有法律依据。二、销售佣金制度属于被上诉人的内部管理制度，被上诉人可以随时修改与终止。 给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。本案中，上诉人主张的 ...

集团和香港沿海公司签订了一份《关于合资经营济南卢堡啤酒有限公司和章程及附属文件的修改协议》，约定：1鉴于合营公司董事会一致通过了更换合营公司外方股东并 》为无效。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第74条规定：“在诉讼中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”加拿大 ...

工程施工合同关系不能成立。 被告万丰房地产公司辩称:答辩人负责“金湖苑综合楼”施工现场工作系根据第一被告的授权委托而进行的行为，并非与原告实际履行“金湖苑综合楼”建设 主体，是发包方，排除了任何第三人作为本案的发包人及建设方，如果合同的权利义务按合同法规定发生转让也是允许的。对证据三、原告的证明目的达 ...

涉技术问题作进一步鉴定。江苏省技术鉴定委员会于2000年3月18日作出了补充鉴定意见：1、P61-972不饱和聚酯树脂是不饱和聚酯树脂的一个品种。原告声称其生产 。被告xxx作为受聘者为金陵巴斯夫及帝斯曼公司工作，若在工作过程中获得了有关生产的商业秘密，则规定其在工作期间或离职以后不得为自己利益而使用 ...