12月办理人民币借款1700万元用于归还信用证垫款，并表示愿意归还该借款。中行重庆分行工作人员分别于2002年8月21日、2004年7月21日通过挂号信方式向第二 变更后的渝中银司长人字第（x）号借款合同具备提款条件，矿业总公司应对变更后的借款合同承担保证责任。（三）中行重庆分行与海棠公司是否相互串通 ...
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公司提交虚假资料骗取管理部门办理了延长经营期限三年和法定代表人继续任职三年的变更登记，受到责令改正和罚款的行政处罚。有关该案的行政判决已发生法律效力； 丰公司为争议专利技术的研发提供了物质技术条件并主持技术研发的进展。因此上述发明人从事涉案专利技术在内的技术研发工作应认定为本职工作。根据《专利法》第六 ...
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并未得到建设单位的确认，但一审判决对国利公司提供的六份工程变更单全部予以确认；依据工作联系函认定国利公司在2004年11月8日向圳业公司递交 合同对双方当事人均具有约束力。当事人二审期间争议的主要问题是： (一)关于支付工程款的条件是否已经成就的问题。国利公司已经履行了合同义务，且涉案工程已通过验收并 ...
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交接工作后离厂。周某某收到通知后，认为金泰公司单方变更其工作内容和劳动报酬，安排其待岗和降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁， 的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司的待岗安排超出合理范围没有任何事实根据。 ...
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工作后离厂。被上诉人收到通知后，认为金泰公司单方变更其工作内容和劳动报酬，安排其待岗和降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求 的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司的待岗安排超出合理范围没有任何事实根据 ...
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工作后离厂。被上诉人收到通知后，认为金泰公司单方变更其工作内容和劳动报酬，安排其待岗和降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求 的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司的待岗安排超出合理范围没有任何事实根据 ...
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交接工作后离厂。潘某某收到通知后，认为金泰公司单方变更其工作内容和劳动报酬，安排其待岗和降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求 期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排潘某某待岗问题。一审判决认定金泰公司的待岗安排超出合理范围没有任何事实 ...
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交接工作后离厂。黄某某收到通知后，认为金泰公司单方变更其工作内容和劳动报酬，安排其待岗和降低待遇，遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提请仲裁， 的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司的待岗安排超出合理范围没有任何事实根据。 ...
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签订《广州正邦会计师事务所有限公司事务所权益清理方案》一份。”上诉人支付款项的条件之一是“正邦所原股东签订了《广州正邦会计师事务所有限公司事务所权益清理方案》 的事买，完成清算方案以及权益及财务清理工作是上诉人支付剩余款项的条件之一。被上诉人自愿放弃收取剩余款项后再变更工商登记的权利，是其处分自己权利 ...
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取得劳动报酬权利、享受福利的权利；单方擅自变更《劳动合同》，而且也未按约定为上诉人支付劳动报酬、提供劳动条件，严重侵犯了上诉人的合法权益，在 ，用人单位均应按规定向劳动者支付经济补偿金，据此，被上诉人应按上诉人的工作年限发给一次性经济补偿金。综上所述，被上诉人对上诉人作出的一系列处理决定是违反双方合同 ...
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