民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］ 支持。 五、关于海航公司应否补偿胡某某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失问题。胡某某主张，海航公司故意拒绝为其办理劳动合同解除手续，致使其 ...

民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］ 纠正。 五、关于海航公司应否补偿晨某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失问题。晨某主张，海航公司故意拒绝为其办理劳动合同解除手续，致使其无法 ...

被告是在何时知道或应当知道自己的权利受到侵害。被告主张自己是在到重庆市劳动和社会保障局咨询后才知道自己的权利受到侵害，这一主张能否成立应根据被告自身的条件 的劳动争议仲裁的起算日应为每月发放工资之日和发放最后一个月产假工资之日的上诉理由本院不予以支持。关于产期工资问题，一审对此处理的依据及处理结果并无 ...

总计是27×（1128-630）+2×（1128-470）=（略）元；3、建安公司的欺诈问题，上诉人因工受伤住院治疗以来，建安公司几次大幅增资，但上诉人的工资 工作指派，而作为劳动者的上诉人刘某甲则一直为上诉人建安公司提供劳动、领取工资和服从管理，特别是，上诉人刘某甲于2003年12月17日在为上诉人 ...

十人办理退休并得到三亚市社会保障局拨付第一笔退休金开始，被告根据职工大会同意的统筹职工福利基金参保的方案和《关于统筹职工福利基金和职工投保问题协议书》的约定，将 各公司工作、按劳取酬，直到原告十人离岗离开各自公司，也从未在被告处领过工资，享受福利待遇。因此，原告梁某乙、王某某的实际用人单位是三亚市航运 ...

金华，何婉君，均系广东大盛律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：惠东县劳动和社会保障局。 法定代表人：庄某某，局长。 诉讼代理人：张新添，惠东县劳动和 上诉人不服一审判决，上诉称：一、原审判决查明事实错误，事件的起因不是因工资问题发生争执，而是喻友富有偷窃工地钢材的行为；二、惠东县吉隆派出所出具的 ...

了保证书一份，并以收工资的形式领取了被告3610元，但双方就该事故的问题处理，并没有结束，佛山市南海区劳动和社会保障局于2003年9月22 、被告南海市X村旭升实业有限公司应支付原告刘某某医疗费6066.40元、工伤医疗期间工资2250元，就医车费800元，合计9116.40元，该款于本判决生效之日起 ...

时空自1992年到2005年5月累计补偿被克扣的工资和附加的房贴、利息损失（略）元。二、请求适用法律保障给我平反甄别纠正时，要肃清批驳石企干 ，该情形不符合不可抗力的法律规定。因此根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第三条的规定，原判驳回上诉人的诉讼请求正确。因上诉人主张工资套 ...

区X街道劳动管理所投诉广大电器拖欠其工资等问题，同年4月14日，佛山市X区劳动和社会保障局向刘某发出《劳动保障监察告知书》，认为经调查，刘 起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利 ...

”，这些事实只是梁某的一面之词，不应该作为事实予以认定。梁某出示的证据《举报劳动保障违法行为告知书》亦不足以证明以上事实。事实上是从2005年3月4日起，梁 ：双方确认其劳动关系已于2005年3月4日终止。 有关2005年2月和3月份工资的支付问题，梁某在一审庭审中陈述：金溢厂没有通知过其收取工资，在 ...