计算，也大大超过了每月176小时的法定工作时间，请求法院依法审查，支持原告计算加班工资和赔偿金的请求。3、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条第二款的 。 8.工资表一份，证明原告工资实际计算方式。 9.考核公示一份，证明被告对熊忠勇等九位职工进行罚款，原因是该几位职工向班长请假打麻将，但是 ...

元组成；被告实际发放工资时先扣除借款。 3、《员工手册》第十四章“员工处罚”第一条规定“一个月内迟到或早退两次以上者，罚款人民币50元”；第 要求被告上海XX快递有限公司支付2005年11月20日至2009年11月24日期间加班工资x元及25%补偿金x元的诉讼请求。 如负有金钱给付义务的当事人未能按本 ...

的报账凭据与聘请促销员没有关联性，不能证明罗××没有聘请促销员,不能确认促销员工资9000元没有发放。第X组、罗××向××公司的借支条，证明罗××向××公司 也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是内部管理行为，但是不能全额扣除，应当按望城县的 ...

的报账凭据与聘请促销员没有关联性，不能证明罗××没有聘请促销员,不能确认促销员工资9000元没有发放。第X组、罗××向××公司的借支条，证明罗××向××公司 也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是内部管理行为，但是不能全额扣除，应当按望城县的 ...

的报账凭据与聘请促销员没有关联性，不能证明罗××没有聘请促销员,不能确认促销员工资9000元没有发放。第X组、罗××向××公司的借支条，证明罗××向××公司 也没有办理请假手续，根据××公司的行政管理制度，××公司给予罗××罚款并扣发5、6月份期间的工资是内部管理行为，但是不能全额扣除，应当按望城县的 ...

2,716.62元，6月244元。 2008年11月至2009年2月蒋某某工资单显示基本工资2,100元、奖金1,400元、发票80元-276元不等，2009年 、挑拨是非、足以破坏劳资情感者等情形的，在按公司规章制度赔偿损失并处罚款、结算工资后，予以开除。 贝雅公司《员工考勤制度》规定，员工旷工半天 ...

陈述：原告本人没有赌博。被告2009年11月19日口头通知原告本人因赌博要罚款，原告不愿意，并称没有赌博，被告就表示原告和领班争吵，不要原告做 应按照150%支付原告2008年1月1日至2009年11月30日期间超时加班工资13,373.79元，应按照300%支付原告2008年1月1日至2009年11 ...

的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元 判决第一项、第二项，即：“原告于本判决生效后十日内向被告支付扣发工资x.30元。”、“原告于本判决生效后十日内向被告支付经济补偿金5455.83元 ...

翟某某，该公司经理。 申请复议人因不服济源市人民法院(2009)济执罚字第X号罚款决定书，向本院申请复议。申请复议人认为：济源市人民法院在执行牛乐浩申请执行 反映中国人寿济源公司仍没有履行判决义务，并要求该公司给付判决生效以来的工资和生活费用。济源市人民法院通知中国人寿济源公司代理人李伟到庭，李伟称其 ...

的复印件交给了张某某的爱人，原件仍由尹诗奇厂长保管。5、密县技术监督局的罚款《收据》一份。证明：经张某某爱人的战友做工作，购买浴盆的密县宏兴 的经济补偿。”“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”原告张某某于1994年9月24日调入被告金瓷公司工作,2007年3月20日 ...