令：1、被告立即给原告落实工作岗位并依法发放工资；2、被告按本单位同工龄职工月平均工资3000元的80％比例立即给付原告自2006年８月１6日起至 原告安排工作岗位，如果被告拒绝给原告安排工作的，应当给原告按照不低于本单位同工龄职工平均工资80％逐月发放生活费。因为原、被告均未提交被告单位与原告同工龄 ...

：1、被告立即给原告落实工作岗位并依法发放工资；2、被告按本单位同工龄职工月平均工资3500元的80％比例立即给付原告自2006年８月16日起至 中央军委文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。据此，本案中，原告作为退伍士兵享有安置 ...

13日，郑州市第三交通运输公司出售公有住房（房改房），原告和杜素华以各自工龄折算房款以后，以杜素华的名字购买房子一套，即原告现住房，建筑面积60. 夫妻共同出资，以杜素华的名义与第三交通运输公司签订购房协议显示原告工龄33年，房屋价格显示工龄折扣4.57；3、房屋所有权证，登记在杜素华的名下，但该房屋 ...

”、“变更内容”一栏填写了“甲方的权利义务由徐州徐挖挖掘机械有限公司继续履行，工龄连续计算”，高某在该变更部分签名，徐州徐挖挖掘机械有限公司在该变更 主体的“甲方（即被上诉人）的权利义务由徐州徐挖挖掘机械有限公司继续履行，工龄连续计算”。首先，根据劳动合同法的规定，用人单位如果有意变更劳动合同相关内容 ...

是属于铁路的房改房，而且不具有完全产权性质。该房屋的购买牵扯到上诉人的工龄折扣问题，同时上诉人也支付了x元购房款，虽然被上诉人亦支付了一部分现金，但 该房屋被上诉人购买时借用上诉人的名字，从该房屋购买价格构成看虽然含有上诉人的工龄折扣，但是该事实上诉人当时是明知，而且是其自愿，现在上诉人反悔有违诚实 ...

被诉具体行政行为具有审批的职权。本案原告系第三人沈阳市煤机配件厂退休职工，连续工龄共计21年零1个月，根据上述沈劳发(1999)X号文件第一条第3项 、退职审批表》，证明原告退休时标准工资为84元，按照原告参加工作时间、工龄，根据国发(1978)X号《关于工人退休、退职暂行办法》的规定，原告退休、退职 ...

5日期间双方没有签订劳动合同，也未形成事实上的劳动关系，因此，马某某的工龄只能计算到1997年12月30日，经济补偿金也只能以1997前马某某的月 印刷厂下发终止劳动合同通知书以及为马某某办理医疗保险等事实，不能成为计算马某某工龄的有效依据。马某某要求给付待岗期间生活费等问题，因马某某申请仲裁已超过 ...

每年1300元增加到每年1629元，煤气工程公司应为孙某某补发工龄补贴差额x元。当孙某某要求领取工龄补贴差额时，煤气工程公司只同意支付3055.6元，称 。现煤气工程公司在支付10万元医疗补贴后又以该笔款项应交纳个人所得税为由拒绝为孙某某补发工龄补贴差额款显然缺乏事实及法律依据。煤气工程公司应将工龄 ...

造成工资、福利损失（包括内退时扣发0.5元，2002年元月至2008年元月工龄工资1314元和25%的经济补偿金328.5元及5倍的赔偿金8212.5元； 劳动争议调解委员会递交劳动争议调解申请书，要求解决增发军龄岗位工资、积累工资、工龄工资、上岗就业问题，经多次调解，由于双方分歧较大未达成调解协议。 ...

解决的范围。原告如果认为，万盛区劳动和社会保障局依据其提供的证据应当认定连续工龄来计算每月退休养老金，可以通过另外途径解决纠纷。原告韩某某提出档案丢失造成退休 本人在此期间的工作档案丢失，致使万盛区劳动和社会保障局未计算该期间的工龄，造成退休后每月少领养老金142元。一审法院判决不当。请求撤销原判，判 ...