20%的责任；不承担精神抚慰金、诉讼费、鉴定费等；原告诉请部分不合法或计算标准过高。 被告中国人保财险濮阳分公司在法定答辩期间内未提交书面答辩意见， ，原告计算方法应再乘70%。本院认为，根据原告刘某甲目前伤残构成部分护理依赖，赔付比例应为50%，参照2010年河南省居民服务业和其他服务业职工平均工资 ...

上的，因此受害方应承担主要责任。对护理费、住院伙食补助费、处理交通事故误工人员误工费标准计算过高，死者龚昌会是60岁以上的老人，不存在误工费，精神抚慰金和死亡赔偿金 ，认为李某戊、任安远、李某己、李某丙四人的工资表不到1年，而且平均工资的计算方法有误，不应以月工资除以20.83天得出每天的平均工资，而 ...

，王某某不服，上诉称：一、一审判决关于上诉人法定休息日的工资报酬计算错误。根据《关于职工全年月平均工资和工资折算问题的通知》的规定，职工全年月平均工作 依据，我与单位签订有《卫生责任协议书》，明确了具体的工作时间、地点、方法，是标准的固定工作，二审法院采信被申请人的说法“上班时间有时候有事干、有时候 ...

人身损害赔偿范围，第十九条至三十三条规定的人身损害赔偿的计算标准和计算方法，根据原告在住院期间医疗机构出具的医疗费、住院费收款收据，结合病例和 【（3170+1570）÷2÷30天×77天】。其要求按实发工资额外应加上2000元效益工资计算护理费的主张证据不足，本院不予支持。关于原告主张的后期护理费， ...

X路开办有哈尔滨市丽源食品有限公司，是该公司的法定代表人，应按照城镇人口计算赵某立的各项赔偿数额。参照2008年度河南省城镇居民人均可支配收入x元 参照2008年度河南省在岗职工平均工资x元，误工费为2068元，护理费为2068元。住院伙食补助费为900元，营养费为900元，计算方法同上。上述误工费、 ...

后十日内支付李某某12个月的经济补偿金7702元和额外经济补偿金3851元（计算方法为：经济补偿金7702元乘以50%，即为3851元），共计x元；二 计算经济补偿金的数额，而以2003年开封市在岗职工平均工资7702元作为计算经济补偿金的基数错误；3、失业保险待遇是由失业保险机构发放的，而不是由开封 ...

后十日内支付郭某某12个月的经济补偿金7702元和额外经济补偿金3851元（计算方法为：经济补偿金7702元乘以50%，即为3851元），共计x元；二 计算经济补偿金的数额，而以2003年开封市在岗职工平均工资7702元作为计算经济补偿金的基数错误；3、失业保险待遇是由失业保险机构发放的，而不是由开封 ...

5、一次性就业伤残补助金x元，按作出工伤鉴定前上一年度（2007年）职工平均工资x元计算（x元÷12个月×46个月）。6、一次性工伤医疗补助金x元，按 隆源公司吊销营业执照时或是被告腾华公司营业执照被吊销时，在作出伤残鉴定前工资这部分的计算方法不正确。 被告丁某甲、丁某乙、济钢集团公司均未提供证据。 ...

云的保险费2400元归冯某云所有。双方就冯某云的抚养费数额，给付方法未能达成协议。 原审认为：诉讼中宋某某与冯某某就离婚、女儿抚养、 非农业人口每天生活费为13元。 被上诉人冯某某辩称：上诉人宋某某2003年的月平均工资收入为1875.31元，根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题 ...

进一步加强民航飞行队伍管理的意见》，进一步明确飞行人员流动、辞职费用标准的计算方法，强调飞行员流动、辞职等事宜必须严格遵守［２００５］１０４号文件的规定 ，人事档案移交海南省人力资源开发局管理。三、海航公司按海口市上年度从业人员月平均工资的３００％标准为姚某某补缴９７年至今养老保险、医疗保险、失业保险 ...