《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失 相符合。 第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人 ...

认定杜某乙生无责任有异议，交警队调解的赔偿金37万X过了国家规定的赔偿标准，精神损害抚慰金立法上称死亡赔偿金，所以杜某乙生的死亡总赔偿金应为x元 最高人民法（略）关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 ...

。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 ，按照受诉某院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又 ...

元，该院认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某十条的规定，误工费是指受害人受伤害期间和治疗期间实际减少的工作收入，前提 30日，定残日前尚有34天误工时间，依据《2010年广西道路交通事故损害赔偿标准》规定的城镇居民人均可支配收入x元／年计算，苏某还应得到l439 ...

诊断证明、医药票据、鉴定票据、湖南省内相关人身损害赔偿标准等规定佐证。 据此，原审法院判决：被告人钟某犯故意伤害罪，判处有期徒刑三年。被告人向某犯 人民法院重新审判。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二某人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚， ...

认定。因无证据证明被告樊某对原告进行伤害，在此不应承担责任。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条，参照“最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释”相关规定，判决如下： 被告曹某在本判决生效之日起十日内赔偿原告刘某各项 ...

赔偿4988元，是原告对其民事权利的处分，该院予以认可；根据原告受伤部位、伤害后果及被告周某在此次交通事故中的过错程度，该院酌情认定被告周某应 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第某 ...

支持；其请求的x元误工费、x元护理费计算过高，依据《2011陕西省交通事故人身损害赔偿标准》，应计算为9520元、910元；其请求的295元的交通费，因其 一十九、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决如下： 一、被告人吴某乙犯故意伤害罪，判处有期徒刑三年六 ...

责任。附带民事诉讼原告诉请的丧葬费于法有据，但计算过高，依据《2011年人身损害赔偿标准》，丧葬费为x.5元；附带民事诉讼原告请求的赡养费应为法律意义上的 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十七条、第二十八条之规定，判决如下： 一、被告人文某犯故意伤害罪，判处 ...

限额范围内予以赔偿。 受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。 最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗 计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...