上诉人于2005年8月9日在工作中受到伤害，故上诉人的本人工资应当按照受事故伤害前１２个月平均月缴费工资计算。由于上诉人在因工作遭受 鉴定费600元，北京取款手续费226.85元。生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资1233元×50%=617元，按月支付。被告中国网通（集团）有限公司卫辉市分公司应 ...

劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2007年6月15日作出南劳仲案字[2007]X号仲裁裁决，裁决被告应向原告支付工伤停工留 当时双方已经约定郑某某的工资待遇为每天25元，此种情形下应参照本单位同岗位的平均工资或当地在岗职工平均工资计算郑某某的工资待遇。原审法院以职工月 ...

，均已由被告支付。出院医嘱：不适门诊随诊；牙科复诊。同年9月13日，原告到佛山市中医院门诊治疗事故造成的手腕疼痛，支出门诊医疗费163.6元，医院 证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。本案中，被上诉人芦某某在原审期间提供了单位证明、工资表 ...

，原审法院确认原告的各项损失费用如下：1、丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工平均工资计算六个月为x.5元（x元/年÷2）。2、死亡赔偿金：原告提供的 、拖车费、交通费）x.24元。三、被告邓某某、莫某某于判决发生法律效力之日起十日内向原告蒋某乙连带赔偿被扶养人生活费1165.79元。四、被告邓某某、 ...

计发基数为1102元。原告医疗终结后回到被告处从事原工作。2007年4月26日，原告向被告递交了《员工辞职申请书》，以“转换新工作环境”为由提出辞职，被告 由于上诉人顺德村田公司未尽其法定义务，存在过错，故其应按实收工资计算被上诉人黄某某的工伤保险待遇，并依此向被上诉人黄某某支付一次性伤残补助金的差额 ...

的合法权益受法律的保护。李某某与顺德市X村交通造船厂在1996年1月1日签订劳动合同，因此，是与顺德市X村交通造船厂存在劳动关系，由于顺德市X村 社函[2000]X号)“对停产关闭等不能正常生产经营的企业与职工解除劳动关系，支付经济补偿金的工资计算标准，原则上可按企业所在地上年度企业在岗职工月平均工资 ...

每人赔一份(所丢失物品价值的全额)的标准来赔偿的，同时证明公司对被告的工资计算不合理； 3、承诺书样本，证明原告与被告签定的承诺书是单方面的，而 辞职，并不服公司处罚，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年2月2日长沙市劳动争议仲裁委员会下达了长劳仲(2006)X号裁决书，裁决“长沙市尼克劳斯 ...

办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、内退工资公司将参照有关劳动法规中的退休人员标准，每月定期用原工资 该项请求没有法律依据，本院不予支持。原审判决判令万家乐公司支付陈某某克扣工资经济补偿金719.25元正确，本院予以维持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...

，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审法院经审理查明：2004年12月24日华某丁因业务需要请张某甲驾车承运挖掘机。同日张某甲未取得驾驶证即 丙有过错，一审判决责任划分不当，认定华某丙有挖机操作资格并以同行业平均工资计算误工费是错误的。请求改判上诉人不承担责任。 被上诉人华某丙答辩称，本案是 ...

进家厂应当支付原告的工伤待遇范围有：因工受伤接受治疗停工留薪期内的工资5794.21元（2098.07元/月×3个月-500元）、一次性伤残补助金不足部分差额（ 年11月9日发生工伤，故上诉人应提供被上诉人李某发生事故伤害前十二个月（即2004年11月-2005年10月）的工资情况以计算工伤保险待遇。 ...